這不是小説情節，而是真實生活。
就在婦女節當天，一個微博名為 @麗人麗妝翁淑華的人發表長文，控訴丈夫離家數日，枉為人父：
"孩子生病的時候你在哪裏？過年過節團聚的時候你在哪裏？我和孩子需要你的時候你在哪裏？這幾年，身為一個丈夫與父親的你，到底在哪裏？
而這個他，就是黃韜，也是麗人麗妝公司的董事長。
在翁淑華的自述中，當初麗人麗妝是翁淑華自己創辦的事業，從小店鋪做到淘寶上線，而就在公司步入正軌後，丈夫黃韜勸她迴歸家庭，而後黃韜接管了麗人麗妝。
直到今天，麗人麗妝已創立 11 年，市值百億，黃韜作為董事長，持股 33%，是實際掌權人，而翁淑華，早已在公司架構中消失，黃韜，也甚少回到家中。
所謂的"迴歸家庭"，不過是黃韜當年給翁淑華下的套，而從翁淑華同意的那一刻起，她放棄的不僅是事業，還有自己的人生 ......
翁淑華的悲劇
01
十幾年前，黃韜因患急性糖尿病，無法工作。
翁淑華一邊照顧他，一邊經營着自己的淘寶小店，也就是麗人麗妝的前身。
照顧病人，兼顧電商，疲憊至極。
來自丈夫黃韜的鼓勵，是黑暗中唯一一束光：
"那時候，你（黃韜）常常跟我説要一起創業，一起努力，一定讓這個家不能吃不上飯、不能買不起藥，一定讓這個家幸福。"
靠着信念的支撐，翁淑華咬牙挺下來了。
好在，在無微不至的照顧下，黃韜身體好轉，而後加入了麗人麗妝。
在兩人共同努力下，公司業績越來越好，業務逐步擴大。
在翁淑華的自述中，她把自己的努力稱之為"輔佐"。
言外之意，事業是丈夫的。
她的角色，更像是丈夫的員工。
當時的翁淑華並不知道，這一刻心態的微妙變化，已經為日後的悲劇埋下伏筆。
翁淑華懷孕後，孕期十個月，始終在工作，直到臨產前一天，才被送到醫院。
有了孩子後，翁淑華一邊工作，一邊照顧孩子。
再後來，他們有了第二個孩子，第三個孩子 ......
擔子越來越重，黃韜遊説妻子迴歸家庭，一開始，翁淑華想都沒想就拒絕了，但耐不住丈夫一再勸説：
"你還記得幾年前你怎樣勸説我回家的嗎？你讓我回家全力以赴地照顧孩子，而你會更努力去拼事業，會讓家庭更美好，會讓我們更幸福。"
翁淑華帶着不捨與眷戀，"迴歸"了家庭。
（翁淑華當年的工作證）
隨後，公司發展日益壯大，版圖越做越大。
2012 年，麗人麗妝獲得了阿里的 A 輪融資，三年後又獲得了阿里的 B 輪融資。
在資本加持下，麗人麗妝先後簽約了歐萊雅、雅漾、施華蔻等品牌，成為了國內美妝電商代運營的龍頭企業。
2019 年，翁淑華髮現自己被公司除名，不再是麗人麗妝的監事：
"後來為什麼又不是我了，我也不知道。"
2020 年 9 月，麗人麗妝在 A 股滬市主板上市。
上市當天，黃韜出席敲鐘。
據説敲鐘現場的另一位女士，和黃韜頗有淵源。
而鐘聲敲響後，翁淑華就再沒看過他的人影：
"公司上市之後，（我去找他），把我拒之門外"
兩個女兒發燒到 40 度，翁淑華一個人照顧孩子們分身乏術，又找不到朋友幫忙，打不通丈夫的電話，只能在各個微信羣找他，最終只得到一句敷衍的回應：
"我自認為算個堅強的女人，但那一次我哭了，是無助、是心疼孩子們，是心寒，感覺自己更像一個單親媽媽 ......
後來，翁淑華問他要生活費，他總找藉口推脱。
無法再忍受的翁淑華，長文披露黃韜惡行，@了與公司有關的投資商和老闆，懇請他們幫她尋夫。
而黃韜依舊毫無迴音，她 @的那些合作伙伴，也未有任何回應。
這段全職太太隱忍多年暗藏血淚的獨白，就像一台落寞心酸的獨角戲。
而這樣的獨角戲，還有很多台 ......
全職太太的價值，到底在哪裏？
02
根據國際勞工組織統計，1990-2019 年中國女性勞動參與率，從 73.2% 下降到 60.6%，大幅下降 12.6%。
在統計範圍內，這樣顯著下降的國家，只有中國和印度。
我國女性勞動率和男性勞動率的差異，也從 1990 年的 11.6%，擴大到了 14.8%。
全球的性別差異在縮小，但中國的性別差異在擴大。
從職場上消失的女性，自然而然的"迴歸"了家庭。
2017 年，歐盟國家 0-2 歲孩子的入托率是 35.0%；
2019 年，中國入托率則僅為 4%。
説回翁淑華黃韜夫婦，當初黃韜是怎麼勸妻子的：
"你讓我回家全力以赴地照顧孩子，而你會更努力去拼事業，會讓家庭更美好，會讓我們更幸福。
（電視劇《我的前半生》）
但結果呢，自己的心血被奪走，丈夫在外胡搞，再也沒回過家。
迴歸職場？
幾乎是不可能的事，技術更新換代，市場瞬息萬變，斷檔的不只是時間，還有能力的磨練。
微博 @魚裏麻裏就曾分享過一段面試經歷：
今天面試有一個女生讓我印象很深刻。她在自我介紹的時候講話十分磕巴，思維邏輯混亂，像是和社會脱節了很久。
她説懷孕了就辭職在家，這幾年基本就是帶小孩，小孩三歲了，可以送早教班，為了收入穩定這才想迴歸職場，願意從基層做起，薪資要求也很低。
當她説起：「我覺得現在應該還是流行 XX 風格吧？我挺擅長的」的時候，我們都沒反駁，其實這個風格早就不流行了。
那麼作為全職太太的價值，到底在哪裏？
表面來看，是一家幾口人的飲食起居，是家中的不染陳雜。
但實際上，全職太太的價值絕不僅僅於此，
（電視劇《少年派》）
家庭作為社會的最小單位，家庭的穩定，就是社會的穩定，家庭的崩塌，就是社會的崩塌。
全職太太的存在，不僅讓家庭受益，更讓社會節省了可觀的費用與糾紛，對沖瞭如今亟待完善的育幼體制與養老服務體制。
而這一價值不會被看到、被肯定，甚至很多全職太太自己對此也一無所知。
原因在於，當家庭分工分為"職場丈夫"和"全職太太"時，男性成為了一家之主，把握了家庭的統治地位，而女性做出的勞動與犧牲，從自食其力的公共行為，變成了一種私人的服務。
家庭勞動做的再多，也不過是一種私人的服務，得不到社會的認可，自然也失去了公共秩序下的保障。
恩格斯就曾隱晦的指出其中真義：
"現代的獨立家庭是建立在對妻子公開或隱蔽的奴役基礎之上的，其本質，是保障每一個男人有自己的奴隸。"
那麼，全職太太的困局，到底該如何走出？
如何走出困局？
03
今年 2 月，北京審理了一起離婚案。
一全職太太被丈夫起訴離婚，做了 5 年全職太太的她，最終獲得了 5 萬元的家務補償。
平均下來，每月 800 元，相當於保姆價打三折減一千，而且沒有任何保障，沒有社保、沒有失業保險、沒有公積金。
這尚且是在北京，如果在其他城市，可能連 5 萬都拿不到。
但即便如此，它仍是第一起針對全職太太的家務付出的賠償案。
法律所給予的最大限度的公平，大概也只能如此了。
因此，要走出全職太太的困局，只能指望自己。
在真正成為全職太太前，務必要想清楚，自己是否具備隨時迴歸職場的能力；自己的家庭是否能給予足夠的財務支持；自己是否能掌握家中財務分配的權力。
多一份肯定，就多一份底氣。
但凡不能保證自己的退路，就不要輕易踏入充滿危機的火坑。
因為一旦選擇做家庭主婦，就是選擇了一份價值得不到認可，沒有任何物質保障的工作，職場上被辭退尚且有 N+1 兜底，全職太太被"辭退"就只有掃地出門的慘淡結局。
説白了，就是拿自己的人生，去賭丈夫的道德心。
而人的道德心，是間歇性的。
《我的前半生》中，陳俊生順風順水時，覺得老婆把家裏收拾的井井有條，真是太賢惠太舒心了；一旦工作有了壓力，就會覺得老婆只知道在家待著花錢，就連女同事一句隨口的安慰，都比老婆辛苦做的一桌子菜熨帖心靈。
勢均力敵是相互尊重的基石，全職太太很難得到配偶長期的發自內心的尊重。
女生可以去用自己的未來，去賭伴侶的道德心，但下注之前一定要清楚：
你賭上的，不只是少則數年長則一生的辛勞付出，更是你的自尊、你的人格、你本可以煥發的職業生涯、和你與你父母的未來保障。