曾經，無數韓國年輕人都想一畢業就擠進三星，因為體面、高薪、有前景；然而，現在的韓國人卻嫌棄三星漲薪幅度不夠猛，在工會的帶領下喊着要罷工。
2月初，三星電子管理層和公司工會就2021年薪資問題鬧掰了，工會要求三星至少漲薪10％，具體來看，就是年薪加薪1000萬韓元（約合5.3萬元人民幣），還要支付每年獲利25％的績效獎金。但是三星認為自家員工工資原本就高於一般民企，加薪太猛恐怕會影響公司股價，提出了加薪7.5％的方案，卻慘遭拒絕。
既然雙方無法達成共識，三星電子工會一氣之下就向韓國勞動部提出仲裁申請，並且表示如果仲裁協議不能在10天內達成，工會將擁有舉行罷工的合法權利，這意味着三星很大可能會遭遇其創立53年以來首次罷工。
禍不單行，此次漲薪風波還未消停，三星集團旗下12家公司組成的聯合工會也要求漲薪，和三星電子工會一樣漲薪10％，還希望改善現有的薪資及福利制度。
三星漲薪，無可厚非，畢竟去年這家芯片巨頭賺得盆滿缽滿，全年營收達到279.6萬億韓元（約合1.5萬億元人民幣），同比增長18.7％，創歷年最高紀錄，營業利潤則達到51.63萬億韓元，同比大增43.45％。一舉超越英特爾，成為全球最大芯片製造商。
打工者，當然跟着東家吃香喝辣的，現在賺到錢的三星只肯分一點點肉給底下的員工吃，大家當然不服。若是工會真的罷工成功，對三星來説也是損失巨大，據説，只要其芯片工廠停擺一秒，數十億韓元就憑空消失了。
文|李澤鈈題 | 曾藝 審|李澤鈈