【我的抗疫故事】
作者（程永紅，系湖北省中醫院物業公司“醫管家”職工）
新冠肺炎疫情暴發前，我和家人原計劃於大年三十從武漢出發回仙桃老家過年，正月初四再回來上班。1月23日，武漢“封城”，所有離漢通道都被關閉，原本想要回家的計劃只能“擱淺”。在這期間，已經有不少病人前往各大醫院尋求治療，來我們中醫院光谷院區的病人也越來越多。院裏通知我們人手不夠，希望大家都能留下來支援一線。2月9日、2月14日，醫院先後兩次接到緊急通知，要求連夜騰出210張和600張牀位用於接診新冠肺炎患者。接到任務後，醫院全體幹部職工都加入了籌備工作。作為負責醫院保潔、保安、工程維修的主體部門，特殊時期我們物業部門更要堅守好崗位。
我的愛人也在中醫院工作，年前兒子考完試就回到了仙桃，這也讓我們能放下包袱安心工作。平時，我領班的團隊負責門診的保潔，過年期間壓力不大，留守值班的保潔人員也不是很多，一些科室的保潔員都已經回家。疫情發生後，住院部的壓力急劇增大，人員也變得非常緊缺，我就臨時頂替休假的同事，帶着留守的員工一起奮戰。
疫情初期，大家對病毒的認識還不太深入。説實話，大家都或多或少有些害怕，一些保潔員因為害怕感染病毒，就打起了退堂鼓，不願意繼續清運垃圾。
抗疫一線的醫生護士都在奮戰，病房裏的各類垃圾也需要及時清理。為了緩解人員緊張的局面，也為了給並肩戰鬥的保潔員同事樹立榜樣，我就和經理李文清、保潔主管梅秋霞親自上陣。在我們的帶動和鼓勵下，幾位一起工作多年的保潔員也走上一線參與戰鬥。醫院也及時給我們發放了預防病毒、增強免疫力的中藥湯劑，大家也慢慢地放下了心理包袱。
疫情期間醫療垃圾猛增，幾乎“翻倍”，光一個師傅不夠，我們所有的管理員、項目經理就全都穿着防護服一起上。醫療垃圾本身就存在一定的風險，在清理過程中必須要做好消毒處理，噴灑消毒液、照射紫外線後再集中處理。保潔員們吃住在部門，靠着社會各界的捐贈物資和醫院、公司採購的方便食品、愛心餐、工作餐，一直堅持到疫情緩解後才回到家裏與親人團聚。
那段時間很艱難，兒子不在身邊，愛人所在的醫院物供部門也在加班加點分發物資，聚少離多。醫院的護士急缺，因為負責運送病毒標本的醫院同事已經離開，病房裏的保潔工作得到緩解後，我們保潔團隊緊接着又接管了病毒標本的運送工作。三個保潔團隊的管理員全部上陣，組織員工進行標本運送。
在上崗工作前，我們都會對保潔員進行必要的防護培訓。由於醫院不是第一批定點隔離醫院，疫情初期防護物資比較緊缺，很多值班護士為了節省防護服，一穿就是幾個小時，中間不能喝水進食，非常辛苦。最開始上級部門分配給我們保潔員的是隔離衣。保潔員每天也會面臨大量病毒，是守護病區衞生的堅強後盾，更需要做好自身防護。獲悉情況後，院區領導克服困難，給了我們很大的支持。經過爭取，我們成功領到了正規防護服裝。
到了三四月份，疫情已經開始好轉，在院病人的病情已經基本得到控制，病情較重的一些重症病人被轉運至火神山醫院進行救治。此後醫院又接到通知接收復陽病人。現在，復陽病人已經全部清零。在住院部還設有留觀病房，有發熱症狀的病人將在這裏得到集中救治。
不久前，武漢市進行全民核酸檢測，我們湖北省中醫院保潔團隊的核酸檢測結果均為陰性，實現了零病例、零感染。現在，我們醫院的醫療秩序也已恢復，病人可以按需就診。光谷院區的步行街也重新熱鬧了起來，充滿煙火氣的武漢回來了。
（光明日報記者張亞雄採訪整理）
《光明日報》（ 2020年08月10日 03版）
來源:光明網-《光明日報》