據日本netolabo網站14日報道，日本一家企業最近推出的一項休假制度在網上引發了熱議。該公司擴大了婚喪假的適用範圍，允許員工在喜歡的偶像宣佈結婚後帶薪休假10天。
資料圖 李嘉 作
這項制度名為“為了重要的人而盡全力工作”，不僅允許員工在喜歡的偶像宣佈結婚後帶薪休假10天，還可以在最喜歡的偶像“畢業”（通常指退出所在組合）後休假10天，還可以視傷心程度追加休假日數，期間的工資正常發放；員工還可以在第二喜歡的偶像“畢業”時，申請帶薪休假3天。
此外，如果員工需要參加偶像的演唱會等活動，可以提前一週申請早退或休假；如果偶像突然舉辦演唱會，員工可以當天申請早退。
這一休假規定在日本網上引發了熱議，有網友留言稱，“真希望我們公司也實行類似的規定”，另一名網友則留言稱，“我喜歡的偶像宣佈結婚時，簡直是世界末日，希望能在這樣的公司工作”，也有網友擔心地表示，“萬一有人聲稱自己喜歡好多偶像，那不是能天天休息了”。
延伸閲讀 追星不能成為生活的全部
追星只是生活的一部分，而不是生活的全部。媒介的豐富為“造星”提供了越來越便利的條件，同樣為追星也提供了方便。通過媒體或者其他粉絲獲得偶像的信息，然後乘飛機、高鐵去偶像在的地方，只是為了見一面，甚至不惜請假、曠工。這就屬於盲目追星，因為追星而把自己的生活搞亂。還有的粉絲為偶像盲目消費，結果把自己的生活弄得很拮据，這也是得不償失。
追星可以釋放壓力，但不要讓追星成為壓力。説到底，追星是一種社交活動，通過追星找到一些志同道合的朋友，一起做一些事情，這樣追星的意義就超越了追星本身，可以舒緩日常生活中受到的壓力。但不要把追星變為自己的壓力，因為追星而把自己變得焦慮，為了追星而打破自己形成的一些習慣，讓自己陷入困境而無法自拔。
追星更應該注重精神效果，學習偶像好的品質，讓自己變得更好。每個人身上都有閃光點，更何況聚焦在鎂光燈下的明星們。有的明星具有社會責任感，經常做公益。有的明星專注事業，磨鍊技能。既然能夠作為偶像，也一定有獨特的地方。學習這些品質、能力，把追星內化到自身的成長中，像自己所崇拜喜愛明星一樣，在自己崗位和領域裏做出成績。
仰望星空，腳踏實地。星空可謂是一語雙關。它既是滿是星星的天空，同樣也是自己崇拜喜愛的偶像，對於追星族來説，仰望着偶像的“星”空，更要腳步踏實下來，在平凡的生活中努力奮鬥，做出成績。這樣才能對得起自己，也對得起自己的所追的“星”。
（原標題：允許員工在偶像宣佈結婚後帶薪休假10天，日企新規惹爭議）
來源：北晚新視覺綜合海外網、人民網