本文轉自：證券時報e公司
虎年春節，在全國多地因疫情提倡就地過年和部分行業產業鏈需求旺盛的複雜背景下，有許許多多上市公司員工選擇在這個闔家團圓的節日裏堅守崗位。
證券時報·e公司推出上市公司“春節不打烊”特別報道，致敬節日還奮鬥在一線的員工，展示上市公司冬日裏熱氣騰騰的工作實況！
根據杭州市最新疫情防控需求，為保障員工身體健康，恆生電子第一時間應急響應，開展公司防疫工作，兩次發文倡導員工就地過年；啓動最小化辦公模式，進入緊急防疫工作狀態；同時，迅速組建多人、跨部門團隊加班加點工作，開發養老防疫流調管理系統和物資管理系統，助力防疫效率提升。
啓動最小化辦公模式
據悉，恆生電子的防疫工作主要由公司級防疫工作小組開展和落實，包括公司領導、各職能相關部門組成，目前已經進入緊急工作狀態。公司已經進行了兩次全員發文，強調和倡導大家“就地過年”，暫停多人會議、聚餐、活動等，啓動最小化辦公模式。
恆生電子100多人的最小化辦公團隊主要在杭州市濱江區江南大道的恆生大廈AB兩個樓辦公，兩個樓之間避免物理接觸，同時也儲備了其他場所作為備份空間。最小化辦公模式名單每天會向政府進行報備。除最小化辦公人員外，其他員工居家辦公。
目前，恆生電子食堂免費供應最小化辦公的員工正常就餐，後面視情況考慮送餐模式。除此之外，公司行政後勤部為保障大家的正常辦公與生活，還為大家購買了睡袋及牀墊，以及其他生活用品，包括洗手液、口罩等也進行了相應的物資儲備。
同時，為了保障春節後順利開工，恆生電子也在為春節後最小化辦公做預案和準備，制定三地平台最小化運作單元，確定緊急聯繫人和各駐地現場負責人保障客户的開市。
另外，春節期間，恆生電子還有超過200名恆生電子員工為保障客户現場工作，留在客户本地724小時值班做保障支持，隨時響應客户突發情況，負責假期結束前的系統正常運行。
開發物資管理系統
1月28日中午，恆生電子接到了杭州市濱江區民政局的需求：希望可以研發一套養老防疫流調管理系統和一套養老防疫物資管理系統，來有效防範疫情在養老服務過程中的實際應用。
隨後，恆生電子的志願者們積極報名，迅速組成了一個40多人、跨部門、多崗位的網上虛擬項目組。據瞭解，該項目組百分之九十的成員都為中共黨員。
據恆生電子相關負責人介紹，1月29日凌晨2點，大家還在羣組溝通系統研發情況，系統在各位開發工程師及程序員的爭分奪秒中，用時不到36小時就為濱江區民政局開發完成了基於LIGHT雲服務的濱江區養老防疫流調管理系統和濱江區養老防疫物資管理系統，並於1月29日晚上交付了第一階段成果，用實際行動詮釋了恆生速度和企業社會責。
（員工居家辦公圖）
值得一提的是，為了更好地應對此次疫情，恆生還組織了春節期間志願者預備隊，該隊共計199人，於第一時間完成核酸並進行登記，目前已聯繫濱江區浦沿街道、東冠社區、冠一社區以及教育系統等，如有任何任務，隨時待命，時刻準備。
豐富線上過年活動
突如其來的疫情，使很多無法回家的員工留杭過年。
恆生電子及工會第一時間為他們送去了關懷，推出了“福虎迎新春·雲上過大年“的線上系列活動。通過各種線上活動、雲互動，藉助TV、論壇、社羣等各種渠道，向公司員工、特別是留杭員工給予關懷慰問。
據瞭解，此次雲上過大年線上系列活動從1月29日到2月5日，通過線宅家運動打卡、虎年微信紅包封面大放送、過年話題徵集、一起“看“春晚、一起”雲“拜年、音樂圈線上KTV、電影圈雲觀影活動以及桌遊圈線上狼人殺等多種豐富多彩的方式開展，真正做到隔離疫情不隔離愛，同心抗“疫”，讓這個新春更温暖。
（責編：彭勃）
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