濱職蹚出高素質士官人才培養新路徑

強軍興軍，要在得人。近年來，濱州職業學院士官學院依託國家優質教育資源，定向培養高素質士官人才，助推軍事人員現代化，全力譜寫軍民融合新篇章。

抓重點，突出“軍為首要”基本原則

學院深入領會新時代軍事教育方針要求，將定向士官培養作為貫徹落實軍民融合發展戰略、拓寬學院辦學渠道、服務國防強軍建設的重大機遇。

“軍為首要”定原則。2016年，學院獲批“全國定向培養士官試點院校”。學院黨委立足軍事人員現代化建設的現實需求，成立“定向培養士官工作領導協調小組”，提出“軍為首要、為戰育人”辦學原則，開始為海軍培養士官人才；2018年，被空軍確立為“空軍士官人才培養定點院校”；同年，戰略支援部隊加入聯合培養行列。

“基強本固”擴規模。目前，學院士官招生涵蓋海、空、戰略支援部隊3個軍兵種，航海技術、輪機工程技術、石油化工技術、護理、雲計算科學技術5個專業，年招生計劃近500人，在校生1400餘人。2019年12月，特批成立“濱州職業學院士官學院”。

“一軸五翼”求創新。學院積極探索“一軸五翼”軍民融合協同育人機制，先後派出4000餘人次士官承接近12萬餘名新生軍訓任務，實現帶訓範圍濱州市所有縣市區“全覆蓋”和大、中、小學所有教育層次“全覆蓋”。開設基幹民兵海上應急培訓，開創將基幹民兵訓練放在地方院校的全國首例。

建體系，創新“三位一體”育人格局

學院堅持立德樹人根本任務和為戰育人核心指向，以“聽黨指揮、能打勝仗、作風優良”為辦學目標，實現中國大地辦高等教育與植根軍隊沃土辦軍事教育的有機融合。

“黨建引領”鑄軍魂。學院黨委牢牢把握黨指揮槍、黨管教育的根本原則，以退役軍政教官為主體成立“士官教育流動黨員黨支部”，按年級成立士官學院學生模擬黨支部；學生入黨積極分子發展比例是普通高職生的2倍，預備黨員發展比例佔學生總數達的16.7%；充分發揮紅色革命教育基地作用，激發學生的愛國熱情。

“瞄準核心”為強能。學院聘用11名師旅級以上“四會教員”擔任為軍政教官，升級準軍事化管理標準；投資80萬元，建設全市最大的“士官生素質拓展訓練基地”；探索“專業理論競賽化、專業技能大賽化”教學模式，提升士官學員專業素養；開設“剪紙藝術”“運動康復”“攝影宣傳”等課程，提升士官生綜合競爭力。

“搶抓紀律”樹作風。學院從嚴治教，每年開展“骨幹培訓”“全員集訓”“外出帶訓”暑期封閉集訓；制定《士官學院準軍事化管理規定》，強化作風紀律。

遵規律，提升“定向士官”培養水平

五年來，學院定向士官培養工作取得一系列成果，無論是軍兵種數量、招生專業數量還是招生規模都取得了跨越式發展，這為學院內涵發展和特色創新奠定了良好基礎。

“提質培優”保入伍。學院定向士官培養工作不斷突破，連續三年為部隊輸送士官677名，其中海軍377人、空軍247人、戰略支援部隊53人，入伍率98.3%。與部隊或軍校聯合開展教科研活動，獲國家級獎項9個、省級獎項11個、省級及以上課題立項12個。

“軍民融合”顯成效。學院被納入山東省首批“軍民融合科教機構”名錄單位，定向培養士官工作被列入《山東省軍民融合發展“十四五”規劃》；獲批“濱州市雙擁優撫服務點”“濱州市雙擁優撫名師工作室”。

“三方評價”樹品牌。疫情期間，“濱職士官生戰‘疫’先鋒團隊”被省委宣傳部、省文明建設辦和省民政廳評選為山東省抗擊疫情“優秀志願服務組織”，被濱州市文明辦評選為濱州市“抗擊疫情優秀志願服務”組織，央視新聞、央視移動網、解放軍報、解放軍健康雜誌、中國社會報軍民融合週刊等30餘家主流媒體給予報道。