近日，貴州金玖生物技術有限公司員工曾金星剛剛完成了户口遷移。“這意味着我可以紮根在貴陽了。”曾金星的户口遷移，源於今年10月雙龍航空港經濟區人才服務專員的一次上門探訪。
在貴州雙龍航空港經濟區，像人才服務專員這樣主動靠前送服務的“店小二”還有很多。企業少跑腿，人才服務專員多上門，是經濟區優化人才服務工作的一個鮮明特點。
2021年5月，貴州雙龍航空港經濟區人才工作領導小組成員單位建立“四級專員”責任制，分為第一專員、責任專員、聯絡專員、承辦專員四類，分赴經濟區64家重點企業（單位），通過走訪調研、座談交流、上門服務等形式，動態跟蹤企業和人才的需求，並在政策解讀、待遇落實、項目申報等方面為企業和人才提供個性化、精準化服務。
截至目前，貴州雙龍航空港經濟區各級人才服務專員已累計到企業宣傳人才新政113次，收集到人才方面困難18個，解決相關困難18個，協調申報項目6個，協調兑現人才政策15萬元，解決經濟區14名高層次人才的住房問題。
在貴州雙龍航空港經濟區，還有一個智囊團專門為企業“把脈開方”出妙招。2020年9月，當地與貴陽學院簽訂了戰略合作框架協議，聚焦高層次人才雙向流動、科技成果轉化、大學生創業就業等8個領域的合作，建立了科技特派員制度，明確從貴陽學院選派科技特派員，讓教師深入企業，提供技術服務，深化校地融合發展。
2020年9月，貴陽學院大學科技園管理中心主任王瑞到味特食品有限公司開展服務，這不僅解決了企業的難題，還為企業帶來了發展的新機遇。依託貴陽學院的技術支撐，公司和貴陽學院聯合申報了貴陽市2020年度國家創新型城市“百城百園”行動項目（氣體微環境技術在中央廚房產品中的轉化與應用），目前已獲批立項，獲批科技資金15萬元，為項目研發注入了資金活水。
“在前期，我們通過走訪、座談會的方式提前深入瞭解企業的需求，按照自願原則，確定了16家涉及大數據、食品、製藥等類型的企業，對應遴選出16名優秀專家人才擔任科技特派員。”雙龍航空港經濟區黨工委組織人事部人才績效處工作人員王雲霄介紹，目前16名企業科技特派員主要為企業產品研發、解決技術難題、項目申報等方面提供幫助。
除了科技特派員，今年7月成立的貴陽市全域旅遊大數據監測研究專家工作站在貴州雙龍航空港經濟區揭牌成立，更加快了人才強區戰略的實施。依託高層次專家資源，為企業科研自主創新和產業優化升級提供了智力支撐。（經濟日報記者 王新偉）