模擬仿真訓練採用以軟代硬、軟硬互補、以虛代實、虛實結合的訓練模式，呈現出場景多變、針對性強、安全經濟等特點。作為實戰化訓練的重要形式，模擬仿真訓練從戰術思維形成、訓練經驗獲取、評估方法運用等方面推進部隊訓練向實戰化、實案化靠攏，是部隊實際作戰能力快速生成的有效方法手段。
為實戰化訓練提供戰術訓練經驗。模擬仿真訓練中，部隊指揮員通過研判模擬仿真系統推送的各種情報信息和實時生成的態勢圖，及時把握整個作戰進程，結合戰場信息，判斷敵情、我情、戰場情況變化，調整作戰方案、定下戰鬥決心，並通過語音系統及時下達戰鬥命令，組織部隊協同訓練。參訓者在“極、難、險、峻、風、雪、雨、霧”等近似實戰的環境中，進行長時間重複訓練，全面鍛鍊提升態勢感知、情況判斷、定下決心、指揮控制、臨機處置、攻防及協同等方面能力，有效獲取近似實戰的戰術訓練經驗。
為實戰化訓練構建戰術思維策略。模擬仿真訓練的可重複性決定了其具有“試錯”功能。通過設置未來信息化、智能化戰爭中各種可能的戰場環境，使受訓者在近似實戰的環境中，逐一嘗試、逐一檢驗訓練效果，並注重總結梳理出適用的訓練方法，制訂出針對性強的戰術訓練計劃，預想各種複雜情況反覆嘗試，形成最佳方案，即什麼樣的戰場環境下使用多大力量，採取什麼樣的戰術手段最合適。
為實戰化訓練創新訓練評估方法。訓練評估是檢驗部隊訓練水平的關鍵環節，能夠較為客觀地反映部隊訓練情況，正確把握訓練薄弱點，提出改進措施，是部隊戰鬥力快速生成的有效途徑。模擬仿真訓練系統可實現評估指標體系建模、數據採集存儲、評估方案構建、訓後回放、評估結果分析等功能，採用“客觀評估與主觀評估相結合，定量評估與定性評估相結合，單一評估與綜合評估相結合”等評估方法，生成完整的訓練評估報告，能夠較為準確地反映部隊實際訓練水平，是評估部隊實戰化訓練水平的重要手段。評估組通過研判訓練進程，給出客觀、公正的裁決，受訓者通過反覆觀看訓練視頻，及時查找訓練中存在的不足，並藉助模擬仿真訓練系統有針對性地開展訓練，迅速提升部隊整體戰鬥能力。
為實戰化訓練創設能力生成平台。模擬仿真訓練和實兵實裝訓練均是以實戰環境條件為背景展開訓練，以提高部隊實戰能力為根本目標。為節約訓練資源，受訓者可以首先在模擬仿真訓練系統中訓練，通過設置貼近實際的戰場環境，鍛鍊受訓者應對各種複雜環境的能力，爾後進行實兵演練，檢驗受訓者模擬仿真訓練效果，查找模擬仿真訓練中存在的不足，提出改進措施，然後有針對性地再次進行模擬仿真訓練。形成“模擬仿真訓練—檢驗模擬仿真訓練效果的實裝訓練—針對性的模擬仿真訓練—檢驗針對性模擬仿真訓練效果的實裝訓練”的訓練模式，真正實現像打仗一樣訓練的目標，推進部隊訓練水平向實際作戰能力轉化。
來源:解放軍報