圖源：美聯社
海外網11月25日電 在美國新冠肺炎疫情初期，各地醫院爭相購買呼吸機、新冠檢測設備和個人防護設備。而隨着人手越來越緊張，全美各地的醫院都在競相招聘護士，甚至開出上萬的週薪。美媒指出，這可能導致護士資源向美國更富裕的地區轉移，而護士們面臨的極大精神壓力也往往會被忽略。
據美國有線電視新聞網24日報道，隨着美國的新冠肺炎病例在秋季激增，現在全美都對醫院工作人員展開了一場“競標戰”，甚至願意支付過高的工資來確保招到需要的護士。今年3月，在科羅拉多州聖安東尼醫院工作的護士克萊爾·特里佩尼每週可以得到800美元的薪水，但在防護裝備短缺和人均需要照顧6名病患的壓力下，她隨後選擇辭職，在新澤西州拿到了一份每週約5200美元的合同。“對於那些願意跳槽的護士來説，現在提供給她們的薪水要更高”，CNN指出，在南達科他州的蘇福爾斯，護士每週的收入要超過6200美元。北達科他州法戈市最近的一份招聘廣告中，為護士提供的週薪超過8000美元。有些人甚至可以拿到1萬美元的高薪水。
不過，引人注目的高薪背後，美國的護士們在精神上也承擔着重壓，自己付出着隱性成本。住在得州的安布爾·哈扎德從事着照顧新冠患者的一份高薪工作，但她指出，當普通護士為疫情罷工時，她們卻不得不繼續工作：“這是不安全的，但是總要有人做。”而在新澤西的醫院治療時，她也因為無法給予患者所需的照顧等情況而備受折磨，必須自費進行心理健康治療。
一些醫院願意支付極高的工資來吸引護士，而這有可能導致護士資源向更富裕的地區轉移，使美國農村和城市的公立醫院人手短缺。由於疫情惡化，一些醫院已經無力照顧危重病人。“這是一個巨大的威脅”，美國西部衞生保健聯盟的首席執行官薩拉查表示，“農村醫院根本付不起那樣的薪水。”科羅拉多醫院協會發言人朱莉則提到：“現在是全國性的疫情暴發，它不像春天那樣只有一兩個地方。這在全美範圍內意義重大，這意味着每家醫院都在尋找人力資源。”
根據Worldometer實時統計數據，截至北京時間11月25日15時30分左右，美國累計確診新冠肺炎病例已接近1300萬，達12956783例，累計死亡265943例。（海外網 張霓）
聲明：轉載此文是出於傳遞更多信息之目的。若有來源標註錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本網聯繫，我們將及時更正、刪除，謝謝。
來源:海外網