18省上調社保基數 多省受到影響

　　18省上調社保基數，多省受到影響。近日，寧夏人社廳和財政廳發佈了今年該地區社保繳費基數的調整情況。據中國經濟網記者統計，截至目前，全國已有至少18個省份(市、自治區)公佈了2016年的社保繳費基數調整情況。由於上年度各地在崗職工平均工資的同比增加，社保繳費基數也隨之水漲船高，出現了不同幅度的上調。

　　通常來説，各地社保繳費基數的上限為當地職工平均工資的300%，下限為60%。那麼，將基數上、下限調高，對什麼人會產生影響呢?根據相關法律規定，當職工月平均工資低於當地月平均工資60%的，則按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。

　　實際上，在崗職工平均工資的60%是一個地區的大多數勞動者都能夠達到的，在達到這一水平後，勞動者只需按照自己的實際工資為基數繳納各項社會保險。而上調上、下限後，真正受影響的是那些工資收入不及60%標準和超過300%標準的人羣。

18省上調社保基數 多省受到影響

　　對低收入者來説，他們意味着有風險以比自己工資更高的基數來繳納社保，繳納的費用就會更多，到手工資則相應減少;而高收入者最多隻用以上限基數繳納社保費用即可。

　　從表格的統計結果來看，北京市月薪21258元以上及4252元以下的人將受影響，上海市月薪17817元以上及3563元以下的人將受影響，以此類推。

　　低收入者工資變少了 是禍是福?

　　那麼，低收入者(未達平均工資60%)繳納更高的社保費用是否真的是一件壞事呢?從當下來看，這部分人羣的實際收入會有一定縮水，但從長期來看，當他們退休或不幸失業之後所獲得待遇將會更多，即只有達到一定的繳費水平，才能獲得更好的待遇水平。據中國經濟網瞭解，社保體系的重要目的就是調節收入差距、促進公平，因此其繳費基數與大多數人的差別不宜過大。不過，也有專家建議，對於勞動密集型企業、經濟效益不好的單位等員工工資水平低於社會平均工資60%的，應考慮到其在解決就業方面的貢獻，可增強社保繳費政策的靈活性，使其更接近真實繳費能力，從而降低企業成本。

　　多地下調養老保險及失業保險費率 待遇不變

　　社保制度的兩個重要核心要素是“繳費基數”和“費率”。在社保繳費基數隨職工平均工資升高的同時，已有多個省、市、自治區將養老保險、失業保險的費率下調。根據人社部一季度新聞發佈會上透露的信息，全國有21個省市區符合降低企業養老保險費率條件，分別是北京、上海、天津、山西、內蒙古、江蘇、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、雲南、貴州、西藏、新疆、甘肅和寧夏。截至目前，全國已有上海、北京、天津、四川、重慶、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、廣西、貴州、湖南、甘肅、寧夏等至少16個省份宣佈下調企業養老保險費率。其中，上海由21%降到20%，其餘省份均由20%降低到19%。

　　另一方面，在失業保險上，廣東、廣西、天津、重慶、寧夏、湖南、四川、湖北、河南、甘肅、陝西等地均下調了個人費率，降幅在0.1%至0.3%不等。值得注意的是，人社部多次表態，在各地降低費率的同時，並不會影響到參保人員的社保福利待遇和待遇按時足額支付。