“我們敞開胸懷，特別歡迎各類年輕人到臨港來。”上海自貿區臨港新片區“首席帶貨官”朱芝松8月28日透露，臨港新片區人才政策或還需要更寬鬆。 
“吸引國內外人才到臨港新片區創新創業、協同作業是臨港新片區要做好的一件重要的事情。”上海市政府副秘書長、臨港新片區管委會黨組書記、常務副主任朱芝松對澎湃新聞（www.thepaper.cn）表示，人才高地才是各類高地的基礎。臨港新片區成立一週年召開座談會時專門提到，我們要建設各種各樣的高地，年輕人、各類不同層次的人才喜歡去的地方，那個地方肯定就是高地。
因此，臨港新片區出台加快集聚海內外人才的綜合配套政策。“臨港新片區推行了7年居住證改為5年，骨幹人員3年可以轉户口，核心人員0年可以轉。”
新片區管委會直接推薦人才引進重點機構，自主制定技能人才引進目錄，在原先上海市的目錄上進一步補充了臨港新片區企業發展或產業發展所需的人才目錄，還組建了國際人才數據港、留學人員創業園，“我們敞開胸懷，特別歡迎各類年輕人到臨港來。”
同時，新片區購房政策也有一定微調，對於非本市户籍人才購房資格由居民家庭調整為個人，原購房需要繳納個税和社保年限5年，新片區縮短到3年。“我們在住房上，今年加快推出住房的建設，包括一般商品房的建設。”
“這些政策現在運行了一年，我們還要對政策進行評估，評估之後，我覺得可能還需要更寬鬆，門檻不要設計得高高的，別人一看就害怕了，還要創造一些更好的條件，看看哪些方面我們還可以再改。作為臨港新片區管委會的常務副主任，我當然想廣聚天下之人才來發展，共同實現我們國家的戰略。”朱芝松表示。
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