日均休閒時間僅2.42小時　“勞逸結合”不能成空話

　　□ 蔣璟璟

　　近日，《中國經濟生活大調查（2019—2020）》發佈的數據中，有關國人休閒的佔比時間引發熱議。除去工作和睡覺，2020年中國人每天平均休閒時間僅為2.42小時，比2018年少了25分鐘。

　　此前一份統計顯示，“從2013年到2018年,中國人均睡眠時長已由8.8個小時降至6.5個小時”，加上此番“中國人日均休閒時間僅2.42小時”，睡眠時長、休閒時間雙降，並且其絕對值偏低，這意味着國人將大量的時間花在了工作上，並且工作時間還越來越長。

　　應該説，上述結論並不令人意外。在所謂“加班文化”“狼性文化”的浸染下，在移動辦公、全時辦公的“技術助攻下”，上班族越來越多地被捆綁在工作上。由此所導致的一個結果就是，大量工薪族存在“過勞”現象，其日常表現就是：感覺精疲力盡；從心理上想遠離工作或對工作產生否定感和質疑感；工作效率降低……從某種意義上説，某些職場業已成為時間黑洞，並且對從業者的身心構成了實際的殺傷。

　　在醫學中過勞被稱為過勞綜合徵，通常指由工作時間過長、勞動強度過大、心理壓力過重引發的一系列身心健康問題，是對身體健康的“全方位打擊”。“中國人日均休閒時間僅2.42小時”，這意味着所謂的勞逸結合成為空話，意味着“對沖壓力”“舒緩身心”調節機制無從談起。久而久之，工作成為“苦勞”，成為生活的全部，幾乎沒人能夠説清窮忙、空耗的意義在哪裏？

　　不會休閒就不會工作，高明的僱主，懂得如何有節制地使用僱員。如果説，非要建構什麼公司文化，那麼休閒文化必當是其中必不可少的一環。須知，很多時候，慢即是快，退即是進。