嗨~各位HR寶寶們
今天是8月18日人力資源日
説起過節的儀式感
沒有啥伴手禮
比為彼此奉上一份作業更真誠的了
這↓份↓作↓業↓就↓是↓
2020年度我市企業社保繳費基數
差額補收工作本月下旬啓動
不同凡響的2020年
連社保繳費基數補差都異乎尋常
先來劃個大大大大重點
對2020年1-7月企業社保繳費基數
差額進行補收
8月份按照新標準執行
同時為更好的應對風險渡難關
減輕社保繳費負擔
2020年社保繳費基數下限可不調
（最低可繼續執行2019年3269元）
8月份起繳費基數調上限
並進行1-7月上限差額補收
具體企業社保繳費基數
差額補收工作安排長圖奉上
信息量很大且燒腦
因此內容多且複雜
請各位小夥伴兒靜下心來認真看呦
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為了不讓大家一臉懵的進來
再一臉懵的出去
且聽表姐妹•溪元來劃重點
（請允許我們長篇大論的解讀）
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繳費基數補差情形
8月份企業社保繳費基數補差的情形
企業參保人員&靈活就業人員有不同
企業參保人員最高基數需補差
靈活就業人員四檔基數需補差
奉上社保繳費基數調整補收範圍簡明表
2020年8月份企業參保人員基數補差範圍
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2020年8月份靈活就業人員基數補差範圍
（俗稱：個人投保）
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既然説到了補差情形
就不能不説説
補差測算及補差繳費方式
要要切克鬧~服務要好搞全套
首先來看8月份企業補差測算
奉上補差測算公式表
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按照公式以原基數為16346
調整後按17284最高基數封頂
工傷保險按二類行業費率
結合階段性減免企業社保單位繳費部分
進行測算舉例
（本表僅供參考具體以系統扣費為準）
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（本表僅供參考具體以系統扣費為準）
其次再來説説靈活就業人員
四檔繳費補差測算
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除最低檔次繳費外
按照公式測算
其餘四檔8月補差及當月繳費合計
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【特別説明】
對確有困難的個體靈活就業人員
可自願暫緩繳費
到2021年起繼續繳費
繳費年限將累計計算
2020年未繳費月度
可於2021年底前進行補繳
然後再來説説
企業基數上限補差
及靈活就業人員四檔補差
繳費方式
簡 明 表 奉 上
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今年1-7月已辦理退休人員
及暫停繳費的企業參保職工
個人應繳部分補差繳費方式
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看到這裏是不是還有個疑問
那 就 是
既然2020年繳費基數下限是
可繼續執行2019年最低基數3269元
意思是不是就是
企業及靈活就業人員也可以選擇
調整最低基數
按2019年全省全口徑平均工資60%執行
即3457元/月
答！案！是！當！然！可！以！
表姐妹•溪元要劃的第二個重點就是
依申請可調整最低繳費基數
企業及靈活就業人員如需
按2019年度省全口徑平均工資 60%
（3457元/月）調整繳費基數
8月26日後可網辦申請調整
並於9月份進行1月-8月差額補收
企業&靈活就業人員申請
按2019年度省全口徑平均工資 60%繳費的
補差説明
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申請按3457元為繳費基數的
補差繳費計算公式
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按照公式
以原基數3269元調整為3457元
工傷保險按二類行業費率
結合階段性減免企業社保單位繳費部分
進行舉例測算月補差金額
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大型企業、民辦非及其他參保單位
繳費基數3269調為3457
月補差金額測算
（本表僅供參考具體以系統扣費為準）
中小微企業
及按單位方式參保的個體工商户
繳費基數3269調為3457
月補差金額測算
（本表僅供參考具體以系統扣費為準）
靈活就業人員
繳費基數3269調為3457
月補差測算
重
2020年醫保繳費基數補差
要
各位親愛的小夥伴兒們，根據機構改革職能劃轉要求，現醫保職能已劃轉市醫保部門。
2020年職工醫保繳費基數調整補收工作相關部署，建議詳詢市醫保部門。
來源:青島12333