新加坡《聯合早報》2月25日文章，原題：超三成中國95後想去新一線城市工作 中國杭州、成都、重慶、武漢、西安、蘇州、鄭州、長沙、合肥等新一線城市近年加快崛起，從最想去新一線城市工作的職場人代際分佈看，95後佔比最高，超三成。
報告顯示，從2017至2021年中高端求職者投遞佔比來看，一線城市從45.33%下降到36.87%；新一線城市則從31.52%上升到35.03%。應屆生投遞呈現相似趨勢：一線城市佔比從49.58%下降到38.18%；新一線城市則從29.93%上升到35.70%。
新一線城市為何成為更多年輕人的選擇？原因之一便是多個新一線城市打響“人才爭奪戰”，紛紛放寬落户門檻。自2017年以來西安、杭州、成都等地户籍人口均出現激增。
新一線城市快速發展提供了更多就業機會，這是吸引人才的一大關鍵。一線城市普遍生活節奏快、工作壓力大、競爭激烈、房價高、生活壓力大。三四線城市雖房價低、環境好、生活壓力小，但就業機會少，發展空間受限。而新一線城市不僅擁有較多就業機會，收入水平較高，容易找到匹配工作，且生活壓力也沒那麼大。同時，大多數新一線城市的教育、醫療等公共資源也十分雄厚。