讓願擔當敢擔當善擔當蔚然成風

近日，中共中央政治局召開民主生活會。習近平總書記主持會議時強調，把黨的二十大描繪的宏偉藍圖變成美好現實，需要各級領導幹部擔當作為。黨員幹部尤其是領導幹部，要敢字為先、幹字當頭，勇於擔當、善於作為，自覺做知重負重的擔當者、起而行之的行動者、攻堅克難的奮鬥者，以履職盡責的實際行動在新時代新徵程上展現新氣象新作為。

以時時放心不下的責任感、積極擔當作為的精氣神為黨和人民履好職、盡好責。幹部敢於擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分。“為官避事平生恥。”擔當大小，體現着領導幹部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能幹多大事業。黨員幹部的第一職責是為黨工作，要始終牢記“國之大者”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，深刻領悟黨的理論路線方針政策，因地制宜、因時制宜，緊密結合實際，開動腦筋、主動作為、大膽作為，創造性開展工作，真正讓黨中央決策部署落地見效。面對新時代新徵程的目標任務，要加強思想淬鍊、理論訓練、政治歷練、實踐鍛鍊，全面增強履職盡責所必需的各方面本領。要以“術業有專攻”的態度掌握同做好本職工作相關的新知識新技能，在火熱實踐中錘鍊過硬本領，努力成為所在行業領域的“行家裏手”。要統籌好發展和安全，保持強烈的憂患意識、風險意識，加強對各種風險隱患的研判，做足預案，下好先手棋，打好主動仗，及時精準拆彈，增強防範化解風險的意識和本領。

健全崇尚實幹、鼓勵擔當、加油鼓勁的正向激勵機制。積極營造有利於幹事創業的良好環境，敢於為擔當者擔當、為負責者負責、為幹事者撐腰，善於發現、培養、使用敢擔當善作為的幹部，着力消除妨礙幹部擔當作為的各種因素，讓願擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風。對幹部最大的激勵是正確用人導向，用好一個人能激勵一大片。要在選人用人上體現講擔當、重擔當的鮮明導向，把敢不敢扛事、願不願做事、能不能幹事作為識別幹部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，把幹部幹了什麼事、幹了多少事、乾的事羣眾認不認可作為選拔幹部的根本依據，激勵各級幹部擼起袖子加油幹。要注重發揮榜樣的激勵作用，讓幹部對照找差距、努力有方向。要堅持嚴管厚愛相結合，既從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為等問題；又落實好“三個區分開來”要求，保護幹部幹事創業積極性，同時真情關愛幹部，關注身心健康，讓廣大幹部安心、安身、安業，推動廣大幹部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢於擔當。

依靠頑強鬥爭打開事業發展新天地。當前，世界百年未有之大變局加速演進，世紀疫情影響深遠，逆全球化思潮抬頭，單邊主義、保護主義明顯上升，來自外部的風險挑戰始終存在並日益凸顯。我國發展進入戰略機遇和風險挑戰並存、不確定難預料因素增多的時期，各種“黑天鵝”、“灰犀牛”事件隨時可能發生，需要應對的風險挑戰、防範化解的矛盾問題比以往更加嚴峻複雜。歷史反覆證明，以鬥爭求安全則安全存，以妥協求安全則安全亡；以鬥爭謀發展則發展興，以妥協謀發展則發展衰。要增強鬥爭的骨氣、底氣，不信邪、不怕鬼，形成攻難關、防風險、迎挑戰、抗打壓的強大合力，在堅決鬥爭中贏得戰略主動。各級領導幹部要帶頭髮揚鬥爭精神，對改革發展穩定、意識形態領域、黨風廉政等方面存在的突出矛盾問題，要敢於鬥爭、善於鬥爭，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭，團結帶領廣大幹部羣眾，披荊斬棘、勇毅前行，奮力開創事業發展新局面。

全面建設社會主義現代化國家、以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖已經繪就，奮進新徵程的時代號角已經吹響。路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。我們要牢記空談誤國、實幹興邦，敢於擔當、善於作為，腳踏實地、埋頭苦幹，在實現中華民族偉大復興的歷史進程中作出更大貢獻，譜寫新的篇章。

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