近日，一則某銀行新入職員工被勸酒事件引發熱議。事發之後，廈門國際銀行啓動了調查程序，對兩位領導進行了處分。
拒絕喝酒就要扇人耳光，想必這位領導是被討好慣了，把權力膨脹到酒桌上，這是某些單位制度的籠子門沒關嚴的表現。職場霸凌現象這兩年屢見不鮮，“入職新員工被勸酒死亡”、“員工因業績差被罰吃辣條進醫院”等新聞頻現。事件背後反映的是根深蒂固的職場霸凌陋習。
這位職場新人受到侮辱時積極維護自身權利勇敢發聲，能夠得到輿論的集體聲援。可見在這個時代，“酒桌文化”那套已不得人心。職場霸凌是違法行為，整治職場霸凌，需要更多年輕人像這位新員工一樣站出來，勇於拒絕職場PUA。而膨脹的權力則需要單位和社會一同努力關到籠子裏去。信網評論員 趙曉珊