新華國際 | 作者 陳丹
日本國內面臨信息技術（IT）人才短缺危機，不少日企把目光投向孵化不少IT業人才的印度，競相在那裏招攬人才。
共同社8日報道，日本二手交易平台Mercari6月底在有“印度硅谷”之稱的南部城市班加羅爾設立技術發展中心，計劃在第一年僱用50至60人，開發面向日本和美國市場的服務。目前，Mercari平台一半工程師不是日本人，其中印度工程師佔比不小。Mercari2018年從印度理工學院各地分校招聘29名IT工程師，並把他們帶到日本。
1月21日，人們戴口罩走在日本東京澀谷街頭。圖源：新華社
Mercari在班加羅爾的技術發展中心將於本月開放。中心工程主管莫漢·巴特卡爾説，允許員工在印度或日本彈性辦公，有利於留住人才。
日本貿易振興機構班加羅爾辦公室負責人鈴木隆史（音譯）説，與工廠不同，IT辦公室可以遠程開設，在新冠疫情期間，“深科技”相關服務變得關鍵，所以印度的技術和人才受到更多關注。
新冠疫情暴發以來，多家日企已經在印度設立IT運營部門，包括三菱UFG銀行、索尼集團等。今年4月，日本富士通公司也在班加羅爾設立研究中心，與印度知名高校在人工智能和機器學習領域進行合作。
日本政府數據顯示，該國技術市場到2030年人才缺口可能達79萬人。日本貿易振興機構報告顯示，印度每年工程學畢業生約150萬。
印度軟件工程師瓦伊巴夫·庫馬爾在日本東京工作長達10年。他認為，日本作為全球第三大經濟體，其IT產業仍缺乏創新，部分原因在於缺乏“全球性人才”。
供職Mercari的印度工程師考斯圖布·希韋爾認為，印度人口規模龐大且多樣化，因此競爭激烈，大家更有創新動力，催生更多企業。
根據胡潤印度的一份報告，2021年印度估值超過10億美元的“獨角獸”企業數量在全球排名第三。