近日，中共中央政治局召開會議審議《中國共產黨組織工作條例》，強調做好新時代組織工作。黨組織是革命鬥爭年代的戰鬥堡壘，是和平建設時期的堅強後盾，在中國共產黨百年滄桑歲月裏，關鍵時刻都是依靠黨組織這個“定海神針”。體系、幹部及人才被視作組織工作的“三駕馬車”，做好組織工作關鍵要在這三方面改進提升，不能靠“嘴上功夫”，需要穩紮穩打在提升組織工作成效上“做文章”，更好發揮組織凝心聚力的作用。
“組織強，則幹部強”，組織是黨的力量之源，沒有好的組織影響和引領廣大幹部，往往會導致幹事創業底氣不夠、動力不足。有了更完善、更加健全的框架才能有條不紊開展各項黨建工作。組織體系的建設是組織建設的“根基”，需要一點一滴從基層組織體系抓起，完善規章制度、堅決貫徹執行，促進基層組織在體系運行上規範、高效，不斷提高組織體系建設的“強度”，讓各級黨組織戰鬥有勁、奮鬥有力。
黨要管黨、從嚴治黨是黨的建設總基調。幹部的工作不僅受工作環境、服務對象影響，還受親朋好友的影響。如今的幹部管理維度更多，朋友圈子、家庭關係、業餘生活等都是幹部管理不可忽視的重要內容。“近朱者赤，近墨者黑”。加強幹部管理就是要讓幹部在好的氛圍和風氣中工作、生活，有好的作風，在各方面展現出黨員幹部應有的品行和覺悟。我們要在堅持從嚴治黨，加強幹部管理力度，讓黨內監督延伸到幹部工作、生活的方方面面。
在改革發展中人才是第一資源。我國一次次在困難面前崛起並取得舉世矚目的偉大成就，離不開各領域人才辛勤付出。新時代幹事創業、攻堅克難需要更多人的智慧和才幹。近年來，人才隊伍工作存在政策措施不得力、人才培養使用不科學等問題，這暴露出狹隘、僵化的人才理念，讓人才在“夾縫中生存”。海納百川，有容乃大。站在新的歷史起點，人才建設不能走因循守舊的“老路”，要以開放、包容的姿態拓展“廣度”，努力在引才、用才、塑才等方面持續改進，迎來人才輩出的生動局面。
“火車跑得快，全憑車頭帶”。從百年黨史中可以看到，中華民族取得的任何成就都離不開黨的堅強領導和組織的引領。未來，我們要不斷在體系、幹部及人才這“三駕馬車”上着力，讓組織工作提質增效，為“十四五”新徵程保駕護航。
來源：中國青年報客户端