大眾網·海報新聞記者 鄧楠 通訊員 趙鳳仁 濰坊報道
山東高密農商銀行堅持以黨的建設為統領，認真貫徹省聯社“123456”總體工作思路，以推動基層黨建高質量發展為主題，凝心聚力抓黨建，旗幟鮮明講政治，在強化政治引領、建強戰鬥堡壘、全面管黨治黨等方面下功夫，促進基層黨建全面進步全面過硬，在黨建工作上“走在前、開新局”，為高密農商銀行高質量發展提供了堅強保證。
堅定不移加強思想政治引領，推動黨的創新理論入腦入心。思想就是力量。高密農商銀行認真落實“第一議題”制度，採取黨委理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日等形式，推動黨的創新理論入腦入心、進網點、進支部。各黨支部認真組織學習《百年大黨面對面》、《三個走在前》、《百年初心成大道》等理論書籍，進一步增強歷史自信，凝聚奮進力量。用身邊人、身邊事教育引導黨員羣眾，不斷增強感染力和親和力，全行共有190多人次榮獲市級以上表彰獎勵。將弘揚偉大建黨精神與推進優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化、廉政文化和“大挎包”精神“五項教育”緊密結合起來，開展“五項教育”活動20多次，參加人員860多人次。
堅定不移夯實黨建工作基礎，推動基層組織建設常抓常新。基層是黨的執政之基，力量之源。高密農商銀行堅持把紮實推進支部建設“系列工程”作為重點工作和長期工程常抓不懈，緊盯“五個標準化”“六個過硬”“四型五有品牌”等要求，持續推進“系列工程”。目前，全行被省聯社級評定的五星級黨支部7家；市級過硬黨支部37家，佔比80%；全省過硬黨支部示範點6家、市級品牌黨支部6家；先後投入30多萬用於基層“五小”建設，營業網點每月統一配送油、米、面等生活物資，解決基層“吃住難”問題。堅持以“以員工為中心”，積極借鑑學習高密豪邁集團先進企業文化理念，積極開展精神家園、學習家園、工作家園、生活家園、廉潔家園“五大家園”建設，切實構建自信、和諧、共享、快樂、廉潔的工作生活平台。2022年該行營業部被濰坊市總工會評為濰坊市工人先鋒號，姜莊支行被評為高密市工人先鋒號；第一團支部濰坊市團市委評為“濰坊市五四紅旗團組織”；1人被評選為“高密市十大傑出青年”。
堅定不移強化紀律作風建設，推動全面管黨治黨從嚴從實。行黨委充分發揮黨建引領保障作用，從嚴落實黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任、黨委班子成員一崗雙責“三大責任”，逐級壓緊壓實黨建工作責任。聚焦推黨規黨紀、道德建設、行業要求、合規經營，堅持抓早抓小、防微杜漸，運用好支部監督9項措施和黨員監督5種方式，準確把握監督內容，及早發現問題，善於解決問題，在全行營造了想監督、敢監督、會監督的良好氛圍。持之以恆加強黨風廉政教育、警示教育，以案説法、以案明紀，教育引導廣大黨員員工強化廉潔意識、法治觀念和合規理念，築牢拒腐防變的思想防線。今年來，堅持“將清廉合規宣傳到一線員工”的要求，創新“講清廉促合規”宣講模式，成立巡迴宣講團，將廉政、合規融入企業文化建設，築牢了從嚴管黨治行思想防線。目前該行宣講團已組織宣講32場次，覆蓋980餘人。同時，組織全體黨支部書記及“講清廉、促合規”宣講團成員到濰坊市廉政教育館開展廉政合規警示活動，引導幹部員工滿懷崇敬之心，汲取歷史營養，堅定政治信仰，常懷廉潔之心，踐行合規理念。