相信很多的同學懷着對學校的熱枕和對自身發展的熱血，朝各大招新的學生組織投去了一份又一份的簡歷，面試了一場又一場的問答，做了一次又一次的自我介紹。想象着自己未來在組織中的眾星拱月，叱吒風雲。
舍友A一開始便向校和院的學生會、青協、科協等多個部門投去了簡歷。對大學生活摩拳擦掌，躍躍欲試。
她也很幸運，被院學生會的文藝部門以及校青協的活動部門選中，原以為光鮮亮麗的組織生活就此開啓，結果，現實結實地呼了她一巴掌!
先説文藝部門。
初來乍到，同屆的都忙着巴結交好上級，學長學姐也有了自己的交際圈。再加上她又不喜歡出去聚會，久而久之就被部門的人冷落了，成了一個徹底的小透明。
結果呢?所有的髒活累活都交由她來幹，但是下一屆部長候選的名單，她連個筆畫都沒沾上。
再談她加入的活動部門。
一個學期18周，一週五個工作日。她總有開不完的部門會議，收不完的活動登記表格，做不完的瑣碎和雜活。青協這邊忙得團團轉，文藝部那邊又嚷嚷着缺人手，有時候連上課都耽誤了。
部門分配的工作，身邊的人能逃則逃，你發個善心承擔下來了吧，搞砸了還要被一大堆人詬病!
一學年下來，看着鏡子裏黑眼圈濃重，面容憔悴的自己;再回顧糟糕的現狀和浪費掉的大一時光;瞅瞅因為組織而無暇顧及的宿舍關係;眼神最後落到平淡無奇的大一履歷表和掛掉的高數通知單。她把自己捂在被窩裏，放聲大哭。
你本可以合理安排大一的時光，做自己喜歡的有意義的事情。可你非要刻意、執着、盲目加入學生組織，讓自己變得負事累累，承受着部門之間的勾心鬥角和其實沒有多大意義的奔波勞碌。你除了收穫一句：“我真的看透了，靠!”，還得到什麼?
而且最怕的就是在組織裏當了上級就不知道天南地北的。管理者的能力沒學會，管理者的臭毛病一身都是。
學生組織不是五百強企業，沒必要擠得頭破血流，幹得鞠躬盡瘁。