下崗職工交醫保，職工醫保與居民醫保到底哪個更划算？

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相信很多人都遇到了一個這樣的問題，就是下崗之後醫療保險到底是選擇職工醫保還是居民醫保呢？怎麼繳納比較划算呢？接下來我們就一起來了解一下吧。

1、職工醫保

下崗職工在單位時，所繳納的社保是包含五險的，也就是包含職工醫保的，那在這種情況下，下崗之後大家可以選擇以靈活就業的身份繳納職工醫保，這樣醫保的繳費年限就可以累計計算，在達到法定的退休年齡時，只要個人達到當地最低的醫保繳費標準，就可以在退休時辦理醫保退休手續，享受終身醫保的待遇。

而且相對於居民醫保來説，職工醫保的報銷比例更高，一般都是在70%以上的報銷比例，那退休之後就能達到85%以上，比居民醫保的報銷比例要高30%左右，在這種情況下，看病報銷的醫療費用比居民醫保的高太多了，自費的部分非常少，所以就能大幅度減少大家的醫療開支，有效的減輕大家的經濟負擔。

在以靈活就業的身份繳納醫保的時候，交費的檔次主要分為兩種：一種是高檔次的繳費標準，繳費比例為8%，這種情況是可以建立醫保個人賬户的，並且還可以每月享受一定比例的返還金，另一種是低檔次的繳費標準，繳費比例為4%，這種情況是沒有建立醫保個人賬户的，也就是每月沒有返還金的情況，當然，選擇低檔次的繳費標準雖然沒有返還金，但是對於醫保報銷的待遇是沒有任何影響的。

2、居民醫保

一般來説，以靈活就業的身份繳納職工醫保的，每年的醫保費用實在是太高了，一年至少也需要3000元左右，如果個人的經濟條件不允許的話，大家也可以選擇居民醫保進行繳納，而居民醫保的繳費方式是按年交的，每年繳費一次，繳費金額大概是在300元左右。

另外國家還會給予以一定的補貼，一般補貼的標準是550元左右，那這裏還包含了大病醫療保險的費用，不過相對來説，雖然繳費的壓力減少了，但是所享受的待遇卻降低了很多。

居民醫保的報銷比例最高為70%，一般大部分情況下，個人的報銷比例只能達到60%左右，而且還沒有終身醫保的待遇，也沒有每月一定比例的返還金，所以，如果大家的經濟條件比較好的話，建議大家最好是選擇職工醫保，同時，也不建議大家放棄已有的職工醫保繳費年限，而去選擇居民醫保繳納。

總的來説，下崗職工再選擇職工醫保或者居民醫保的時候，大家要根據個人的實際情況而定，如果經濟條件允許的話，建議大家優先選擇職工醫療保險，畢竟職工醫療保險的待遇的比較高的，如果大家的經濟條件不允許，那麼大家就只能退而求其次，選擇居民醫保進行繳納了。

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