在工作中產生離職、跳槽等等都是再正常不過的事情，本就是你情我願的事情，但如果雙方有什麼事情沒有達成共識，就會出現各種各樣的麻煩事。
我們今天要説的就是員工離職鬧出的稀奇事，一個男子離職時把自己的項目資料全部刪除了，到底是怎麼回事？讓我們一起來看看。
一位網友在職場論壇上説自己朋友的公司有一個員工離職，不但清空了自己工作電腦裏的全部內容，還把公盤中與他相關的項目資料都刪了個精光。但是他好像提前都備份過了，朋友找他要那些備份資料，他卻以自己在休年假的理由拒絕了。這位員工的行為構成犯法嗎？沒有什麼辦法能夠催促他嗎？
網友看到這個帖子紛紛提出了自己的觀點。有人説這樣的行為從法律層面上説肯定是不對的，但正常員工都不會這樣做的，除非這人本來就人品極差，不然就是怎麼得罪人家了。
還有網友表示雖然他不合法，但是也很難制裁他，還是找找原因吧。他離職一定是帶着氣的，想想公司有什麼對不起他的吧，是不是賠償沒有談妥啊，把問題解決了這員工就會把備份資料還回來了。
也有網友對這個員工的行為進行了譴責，認為這是非常沒有道德的行為，這屬於擅自處理公司資料，雖然這些項目是員工做的，但一切工作內容的所屬權都是公司的，員工並沒有權利這樣處理。
還有網友表示很多離職者都會做這種行為，大概率是公司怎麼得罪他了。自己的公司也遇到過類似的事情，離職者費盡心思把資料打亂，讓下一任接任者非常辛苦。
你怎麼評價這位員工的行為？在評論區和大家一起討論吧。