本文轉自【新華網】；
劉懷丕
據媒體報道，有基層工作者的“中心工作”，變成了為某政務App60個賬號“簽到”“刷分”，且每天至少花掉兩小時。在一些社區，3到5部手機已是很多社區工作者的標配。越來越多的基層幹部變成“指尖幹部”，疲於應付各種形式化考核。
在政務App“簽到”“刷分”，本意是想監管基層幹部是否把工作落實到位，但卻忽略了基層工作數量大、變數多的實際，這種重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”的做法反而會綁住基層幹部的手腳。“從羣裏來，到羣裏去”代替“從羣眾中來到羣眾中去”，基層幹部成為“手機控”，接觸羣眾的時間變少，是幹不好工作的。長此以往，只會脱離實際、脱離羣眾，助長功利主義思想，消磨謀事創業熱情。
工作好不好，關鍵看成效。今天這個部門弄個App，明日那個單位建個微信羣，不是讓簽到，就是讓拍照，還有的讓錄視頻，不妨多從基層的角度考慮下是否真有必要。簽到再整齊，工作沒推進；刷分再高，問題沒解決；照片再美，老百姓不滿意……花拳繡腿功夫再花裏胡哨，終究是“指”上談兵、面子功夫。用轟轟烈烈的形式代替紮紮實實的落實，基層工作就異化成了線上作秀。這種“指尖上的形式主義”，説到底是政績觀錯位、責任心缺失。上級部門要能夠分清楚哪些工作是形式主義、哪些工作是真抓實幹，少給基層添不必要的負擔。
給基層幹部鬆綁，為基層賦能，應建立以結果和績效為導向的考評機制，堅決杜絕以單純的數據統計來代替對實際工作的評價，嚴防用形式主義做法解決形式主義問題。不妨清理掉這些對推動工作沒實效的App和工作羣，讓基層幹部把更多的時間和精力用在服務羣眾上。