樂歌股份董事長霸氣"拉黑"平安資管 兩家自説自話
昨夜，一則消息在基金圈刷屏了！
創業板上市公司樂歌股份董事長兼CEO直接在微博怒懟平安資管的基金經理，更是在朋友圈直接點名，不歡迎平安資管的基金經理來公司投資。
臨近今天中午，平安資管張良回應“樂歌股份董事長拉黑”事件稱，反省了大概兩點冒犯董事長。8月28號確實也去了現場調研，做了功課，不存在所謂的“沒有來過樂歌一次調研”。
稍後，樂歌股份董事長項樂宏再度朋友圈回應，表示“對方講的不真實”，稱稍後將把昨天調研的過程回放發出來。
目前樂歌股份市值接近80億，今年以來股票漲幅近300%。
那麼，樂歌股份和平安資管之間究竟發生了什麼事情呢？
樂歌股份董事長深夜發文
怒懟基金經理
8月29日，上市公司樂歌股份董事長項樂宏發佈了一條措辭嚴厲的朋友圈：樂歌不歡迎平安資管的基金經理來公司投資。年輕人功課不做，老三老四……
當天深夜11點左右，樂歌股份的董事長項樂宏在微博發文，致擬到樂歌股份調研的基金經理的一封信——《我最近接待基金調研的一些感受》，道出了背後的苦衷和不滿，解釋了這條朋友圈的緣由。
其中提到——今天，我和我的董秘、證代被臨時通知一起視頻聯線平安資管基金經理。。。最後，調研不歡而散。。。我的很多朋友甚至領導建議我，平安資管是大機構。把朋友圈的微信刪了。
文章有幾個重點：
1、自己8000萬增持
樂歌股份上市至今快三年了。樂歌以16.06元發行，上市後最高漲到30多元。上市後的大概二個多月跌回到最低18元。我覺得公司不應該是這個價。於是，我從上市後的二個多月開始説服夫人開始增持，從最低18元一隻增持到最高30多，歷時二年多，耗資近八千萬元。
2、幾乎沒有一個基金堅持持有
二年多的時間，很少基金經理來樂歌。即使有個別基金經理來了，我作為董事長耐心接待，真誠解釋，説我作為大股東實控人真金白銀高於發行價在持續增持，告訴他們樂歌未來一定有美好的一天。要相信樂歌，一定會有好的回報。可是，真的很遺憾，幾乎沒有一個基金堅持到今天。
3、大多數的基金都想賺快錢
投資賺錢是基本的理性。但是，通過我的很多次基金接待，我感覺到，大多數的基金都想賺快錢，幾乎沒有基金願意到工廠去看流水線，看工藝。
4、股價大漲之後，基金經理才蜂擁而至
為什麼不對公司進行深入的調研，為什麼置實控人長時間多次數大金額的增持而無視，為什麼一定要等漲起來之後蜂擁而至，為什麼總是隻來到我們的辦公總部大樓裏問問題而不去我們的工廠看我們的設備、產能、工藝、質量、甚至去問問我們的裝卸工，數數我們出貨的集裝箱，門口停了多少量員工的車子？
5、80末、90後基金經理們頤氣指使、居高臨下的態度讓人無法接受
少數基金，比如今天突然臨時通知需要調研的平安資管，那些80末90後基金經理們頤氣指使、居高臨下的態度，至少讓我無法接受。你對樂歌的基本成長曆史一無所知；你根本沒有來過樂歌一次調研；你根本沒有去過一次樂歌的工廠，根本沒有做過一次對樂歌員工哪怕基層員工的採訪；你對樂歌過去幾年收入沒有成長實際產品和業務結構不斷完善一無所知；你對我在週六臨時接受你們調研毫無感恩；你對我花了一個小時給你們講解企業運營的邏輯沒有感恩，卻教育我你們平安資管是如何開展投資.....夠了，如果樂歌需要秉承懇求您的態度您才肯來投資，那麼我寧願不要來投資。
6、下次調研先去看工廠
資本，也許，賺錢是最快的。相比我們絕大多數員工，你們基金經理的收入也很高，甚至高於我這個拼死拼活拼搏了二十多年的老闆。但是，我想説，請你們，作為基金經理，給一個從業製造業二十多年的董事長和創始人，一份尊重。另外，我真心希望，如果你下次一定要來調研，先去我們的幾個工廠看看，這樣才紮實，這樣我才接待你
平安資管回應了
平安資管張良在朋友圈回應被樂歌股份董事長“拉黑”一事稱，感恩樂歌董事長。一覺醒來，我的十多年投研生涯增加了新的經歷。
回頭看看這次不歡而散的調研，大概兩點冒犯了董事長。
1、我們29日的調研是採取線上調研，沒有上門聆聽教誨，造成了雙方溝通的誤會？但是我們8月28號確實也去了現場調研，做了功課，不存在所謂的“沒有來過樂歌一次調研”。
2、29號的線上調研，聽了董秘15分鐘的介紹和董事長半個小時的介紹，我們只在最後幾分鐘有機會，問了兩個問題“為何前兩年公司營收增速不快，甚至有下降的情況……”；“今年的業績增長受益於疫情，以後如果需求的增長減緩，是否能夠通過市場佔有率來提升？”大概是我們的問題特別冒昧？視頻中董事長摔門而出。我們多年的調研中，也是第一次碰到。
我們看到了董事長的這麼多年的含辛茹苦，但是秉着為客户負責的態度，作為專業投資人，對任何一家公司的研究盡調我們都要做到專業審慎，該問的問題下次一定還會問的。
樂歌股份董事長項樂宏再回應：
“平安資管張良講的不真實”
樂歌股份董事長項樂宏再度朋友圈回應，表示“對方講的不真實”，稱稍後將把昨天調研的過程回放發出來。
樂歌股份是家怎樣的公司？
8月26日晚間，樂歌股份發佈了2020年半年度報告。1-6月份，公司實現營業收入6.33億元，較上年同期增長37.98%；歸屬於上市公司股東的淨利潤6815.38萬元，較上年同期增長190.22%；基本每股收益0.79元/股，較上年同期增長192.59%。
樂歌股份聚焦以線性驅動為核心的智慧辦公、健康辦公、智能家居產品，始終致力於以人體工學理念創新日常生活與辦公方式，通過產品智慧化創新與創意組合為廣大用户，特別是久坐辦公人羣和伏案人士提供更加健康、舒適、安全、高效的健康辦公整體解決方案。公司主營產品為人體工學工作站系列產品。
隨着健康辦公理念升級，市場不斷成熟以及疫情期間居家辦公需求的增加，樂歌股份人體工學系列產品訂單迎來爆發式增長。半年報顯示，人體工學健康辦公工作站系列產品實現收入4.30億元，同比增長46.50%，其中，線性驅動升降系統產品實現收入2.24億元，同比增長179.3%。
此外，樂歌股份啓動了跨境電商公共海外倉創新服務綜合體項目，樂歌公共海外倉創新服務綜合體作為新業態，已經逐步向寧波、浙江、華東乃至全國的中小外貿企業提供包括海外倉儲、物流配送、售後服務，SaaS模式信息服務，高等級實驗檢測服務，快速打樣試製服務，科技研發等服務項目。
據瞭解，樂歌跨境電商公共海外倉於2019年初開始系統性籌劃，並於2020年上半年開始全力推進。通過逐步購買自持倉庫，有效的規避了未來被不斷推高的租金的風險。在美國沿海區域的多倉設置，則使得配送成本大幅降低，配送時效大幅提升，用户滿意度提升，競爭力得到進一步提升。目前，樂歌股份已在美國核心樞紐港口區域購買7個自有倉，全球共14倉，總面積達13.6萬平方米。
樂歌股份表示，在疫情流行可能長期化和貿易數字化不可逆轉的趨勢下，幫助更多的中小外貿企業品牌出海、質量出海、設計出海，助力外貿轉型升級，實現跨境電商高質量發展、規範化發展。
此外，央視《經濟半小時》也曾報道這家上市公司，公司2019年84%的收入都是外貿貢獻的。今年疫情發生以來，這家公司不僅外貿出口沒有下滑，反而增長了不少。他們從9年前就做起跨境電商業務，7年前為了做跨境電商開始建立海外倉。疫情期間海外在家辦公的需求暴增，這家企業的各種辦公桌訂單不斷。雖然海外很多地方的物流陷入停頓，但得益於7個自營海外倉，上半年這家公司的境外電商銷售同比增長了68%，也由此帶動公司整體營收同比增長了35%。眼下公司正計劃着在世界各地建立20個海外倉。這些海外倉不僅自用，還準備開放給其它的外貿企業使用，已經有四十多家中小外貿企業正在和樂歌談合作。在寧波，越來越多的外貿企業正在抱團出海，共同探索跨境電商外貿新模式。
截至週五收盤，樂歌股份股價已經創下歷史新高，報90.54元/股。
今年以來，股價已經暴漲近300%。
公開資料顯示，樂歌股份的總經理、董事長均是項樂宏，男，49歲，寧波師範學院、電子科技大學雙學士學位，北京大學光華管理學院、長江商學院雙碩士學位，香港城市大學DBA求學經歷，清華大學五道口金融學院高級工商管理碩士在讀。
我們一起期待後續，看看真相到底是什麼~