作為上市公司管理層，董秘掌管着信息披露、投資者關係管理等多項工作，也是企業運行中的關鍵角色。不過，北京商報記者注意到，A股市場由董事長、總經理等代行董秘職責的情況並不少見，經東方財富Choice統計，目前A股市場有210股無專職董秘。縱觀上述個股，金溢科技（002869）、中國中期、上實發展等董秘職位空缺已久，其中中國中期空缺時間最長，已超六年，公司近期還由於該事項遭到了深交所追問。多名專家對記者表示，董秘是企業與監管層、投資者溝通的橋樑，該職位長期空缺不利於公司信披規範化發展。
董秘職位被代行
經東方財富Choice統計，截至目前，A股有210股董秘職位被代行，公司無專職董秘。
以最新日期來看，越博動力6月23日披露公告稱，因個人原因，公司董秘鍾孟光提交了書面辭職報告，公司在聘任新董秘之前，由公司董事長李佔江代為履行董秘職責。
哈爾斯也在6月23日披露稱，公司董事會收到胡宇超的書面辭職報告，其因個人原因辭去公司董秘及證券事務代表職務，為保證董事會工作的正常運作，在聘任新董秘之前，董事會指定公司董事、首席財務官吳汝來代為履行董秘職責。
A股市場類似越博動力、哈爾斯的情況並不少。經東方財富Choice統計，還有深天地A、深桑達A、華錦股份、廣州浪奇等208股董秘職位被代行，代行人涵蓋公司董事長、總經理、財務總監、總裁、副總裁等。
中國國際科技促進會科技產業投資分會副會長兼戰略投資智庫執行主任布娜新在接受北京商報記者採訪時表示，董秘是企業與監管層、投資者溝通的橋樑，督促公司制定完善並執行信息披露管理制度，及時主動全面掌握公司經營運作情況，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，其重要性不言而喻。“尤其在目前註冊制下，企業信息披露完善是監管層反覆強調的重點，而完成這一要求，公司董秘作用重大。”布娜新如是説。
北京商報記者也注意到，在多家公司發佈的《董秘工作制度》中也明確董秘應儘可能專職，原則上不得由董事長、總裁兼任。其中還指出，要確保董秘有足夠的時間和精力履行職責，董秘兼任公司董事、副總經理、財務負責人、子公司或參股公司董事等職務時，應確保有時間和精力做好規範運作、信息披露等本職工作，董秘因兼任其他職務致使其履職受到影響的，公司應及時對相關職務作出調整。
投融資專家許小恆也對北京商報記者表示，除了信息披露這塊內容之外，董秘還負責組織協調公司投資者關係管理工作，接待投資者來訪，回答投資者諮詢，向投資者提供公司披露的資料，確保與投資者溝通渠道暢通等，董秘也要為投資者參與公司決策管理提供便利條件。
多股董秘空缺已久
210股中也有不少公司董秘職位空缺已久，包括中國中期、金溢科技、上實發展等。
首先，中國中期董秘空缺情況是近年來市場關注焦點。回溯中國中期歷史公告，2016年3月26日公司披露了一則高級管理人員辭職公告，稱董事會收到徐朝武的書面辭職申請，徐朝武因個人原因申請辭去公司董事、副總經理、董秘等職務。
彼時，中國中期表示，在未正式聘任新的董秘期間，暫由公司董事長姜新代為履行董秘職責。
不過，在徐朝武離職後，中國中期卻遲遲未能聘任新董秘，至今已超六年之久。針對上述情況，深交所也多次發函催促。
近期，中國中期披露稱，公司收到深交所下發的關注函，關注函提醒公司儘快聘任董秘，併為董秘履行職責提供便利條件，保證公司信息披露質量。針對董秘職位長期空缺一事，北京商報記者致電中國中期董秘辦公室進行採訪，不過對方電話未有人接聽。
另外，經北京商報記者不完全統計，金溢科技、上實發展、廣州浪奇、ST冠福等多股董秘職位空缺已超一年。
以金溢科技為例，公司2021年4月10日披露稱，因突發影響個人履職原因，公司董事、董秘鄭映虹遞交了辭職申請，在公司董秘空缺期間，由董事長羅瑞發代行董秘職責。而截至目前，金溢科技仍未聘請董秘。
需要指出的是，金溢科技董秘空缺一事也曾被深交所追問，監管曾要求金溢科技説明尚未聘任董秘的原因、存在的障礙、聘任計劃及具體安排，並儘快確定董秘人選。
此外，上實發展曾在2019年10月披露了副總裁兼董秘辭職公告，稱胡文魄因個人原因申請辭去公司副總裁兼董秘職務，在聘任新董秘之前，為正常履行公司信息披露義務，暫由公司董事長、法定代表人曾明代行董秘職責。截至目前，上實發展董秘仍由曾明代行。
獨立經濟學家王赤坤對北京商報記者表示，董秘負責組織和協調管理公司信息披露事務，該職位長期空缺不利於公司信息披露規範化發展。
對於董秘長期空缺的情況，中國人民大學高禮研究院副教授王鵬在接受北京商報記者採訪時也表示，這在一定程度上反映了公司內部管理層結結構的不規範，董秘在A股市場上還是靠的專業能力，在企業運行中也起到“穩定器”的作用，對於專職崗位還是應該由專人負責，這也能保證公司的信息披露質量。
北京商報記者 馬換換