中新社香港10月28日電 (記者 史冰筠)香港浸會大學(浸大)28日發佈近一年粵港澳大灣區薪酬及福利調查結果，香港不同職級的平均薪資升2.2%至2.4%之間，比去年略低。若疫情持續或反彈，預計明年薪資升幅水平可能繼續下降至1.7%至1.8%，有些行業可能凍薪。
浸大今年同內地高校相關人力研究中心等機構調查了粵港澳大灣區的8個城市2019年7月至2020年6月間，各行業的員工薪資升幅、福利待遇、人事變動、畢業生起薪等表現，約14萬僱員參與調查。
香港人才管理協會副會長及粵港澳大灣區薪酬及福利調查主席梁偉佳表示，今年1月香港企業增加薪資水平時較積極。而疫情出現後，他認為政府的保就業計劃吸引十幾萬僱主參與對維持就業有積極作用，但是未計7月開始的第二波疫情影響。他預測，若經濟持續不見反彈，有些企業可能繼續裁員。
應屆畢業生起薪點方面，受調查城市中，香港的應屆畢業生工資水平最高，整體薪資水平比去年同期略有上升，但不同行業和學歷之間有差異。工程職能的碩士或以上畢業生平均起薪點超過17000港元，而中學文憑的銷售崗位起薪點最低，為11000港元。
香港浸會大學人力資源策略及發展研究中心副主任葉偉光表示，雖然內地畢業生的起薪點低，但是會為吸引高校畢業生提供優惠和補貼政策，而且工作幾年後的薪資漲幅可觀。他提到，中國現是世界經濟發展的“引擎”，而廣東省又是全中國經濟發展的“火車頭”，今後在粵港澳大灣區融合過程中所有的企業都不可能只侷限於一個城市，所以他鼓勵香港年輕人放眼大灣區，拓寬職業發展的路徑。(完)