宗馥莉正式接棒宗慶後出任娃哈哈總經理，創二代接班能接好嗎？

界面新聞的報道，12月9日，娃哈哈集團在官網發佈了一則人事“上新”的新聞，信息宗馥莉出任集團副董事長兼總經理，任命即日起生效。而其父宗慶後仍為集團董事長。

至於兩父女間具體的職能分工，娃哈哈並未做過多闡述，但表示宗馥莉將負責日常工作，“與宗慶後一同，為娃哈哈的穩健發展注入長青活力”。或許這意味着，宗慶後雖未完全“退休”，但宗馥莉已經一步一步走到了台中央。

資料顯示，2018年4月，宗馥莉開始擔任娃哈哈集團品牌公關部部長，2020年3月起兼任娃哈哈集團銷售公司副總經理。

官網信息顯示，宗馥莉於2004年進入食品飲料行業，自2007年擔任宏勝飲料集團總裁至今，獨立帶領宏勝成長為中國民營企業500強，並自2018年4月起擔任娃哈哈集團品牌公關部部長，自2020年3月起兼任娃哈哈集團銷售公司副總經理。

娃哈哈稱，“未來，作為日常工作負責人，宗馥莉將持續推進娃哈哈戰略革新，夯實實業基礎，堅持長期主義發展觀，不斷踐行共同富裕背景下的企業社會責任，在新的時代座標下，書寫娃哈哈高質量發展創新路徑。”

説實在，看到宗馥莉接班的消息，對於大多數人的感覺都是這件事還是意料之中的，不過看到宗馥莉正式接棒宗慶後，我們覺得還是有必要好好分析一下：

首先，宗馥莉接班代表的娃哈哈開始全面進入後宗慶後時代，對於娃哈哈來説，宗慶後是娃哈哈的精神領袖，其對於娃哈哈的意義直接可以類比於李雲龍對獨立團的意義，作為娃哈哈的首任領導，可以説宗慶後奠定了娃哈哈的一整套管理理念和市場發展的邏輯，並且給娃哈哈深深地打上了宗慶後的烙印，這是娃哈哈前發展時代的一個主要特徵，但是隨着宗馥莉的全面接棒，娃哈哈將會進入後宗慶後時代，從目前來説，宗慶後依然是娃哈哈的掌門人，是娃哈哈的董事長，但是娃哈哈的很多經營決策權將會轉移到宗馥莉的手中，這無疑將會對原先的發展模式帶來較大的變化，宗馥莉也將會給娃哈哈帶來屬於自己的聲音和影響。

其次，宗馥莉的爭議讓她的接班將會持續處於輿情的爭議狀態之中。對於宗馥莉來説，其實她在娃哈哈已經不是什麼新人了，相信很多人都會了解宗馥莉的直言不諱，當年宗馥莉直接取消了娃哈哈十幾年的的品牌代言人王力宏，甚至經常語不驚人死不休，可以説宗馥莉是一個非常具有爭議性的掌門人，作為娃哈哈的公關負責人的時候這種狀態就非常顯著。所以，宗馥莉未來很有可能會成為了一個非常具有爭議的市場領導者，她的風格和董明珠這些明確的職場女強人非常相似，所以對於娃哈哈來説，宗馥莉無疑會給娃哈哈帶來更多的東西，既有正面的影響，也有負面的輿情。

第三，娃哈哈之後的創二代接班到底該怎麼看？伴隨着中國第一代企業家的逐漸老去，創二代接班問題已經成為了大部分企業都必須要面對的難題，對於大部分的企業來説，這些創二代沒有經歷過企業艱難創業的階段，他們大多數有良好的教育但是卻沒有足夠的創業經驗，對於企業而言則需要面對着自己作為一個新人如何和企業中與自己父輩一起打天下的老一輩人的關係相處，如何從一個別人眼中的小孩子成為真正能夠領導企業發展的企業家，甚至於避免在接棒的過程中不出現大的動盪，這都是大部分創二代接班必須要面對的問題。不過，對於宗馥莉來説，畢竟自己老爹還在，還可以給自己遮風擋雨一段時間，這就需要宗馥莉真正讓自己快速成長起來，這才是領導好這麼大企業的關鍵。