IT之家 11 月 8 日消息，今日晚間，聯想集團官方發佈，聯想集團董事長兼 CEO 楊元慶宣佈啓動“全球大規模硬核科技人才招聘計劃”，未來三年，聯想集團將在全球範圍內面向社會和高校大規模招聘科技人才 12000 人，全方位充實三級創新體系。幫助聯想極大增強在“端-邊-雲-網-智”新 IT 架構各個領域核心技術的科研攻關和創新開發能力。
IT之家獲悉，近日，聯想集團公佈 2021/22 財年第二財季業績：營業額達 1156 億人民幣，同比增長 23%；淨利潤 33 億人民幣，同比漲 65%，淨利潤率持續實現增長，研發投入同比提升 57%，達 31 億人民幣。
“三級創新體系”，指的是聯想集團早已構建的由業務集團內部研發部門、聯想研究院與聯想創投（LCIG）組成的三級研發體系，分別致力於短期、中長期及遠期的技術研究。
近三年來，聯想集團累計研發投入達 337.58 億元，平均每年超過 100 億人民幣，擁有 21658 項已授權專利，其中 5G 標準必要專利數超過 1200 件。
目前，聯想集團已經擁有一支達 13900 人的研發隊伍，人員規模較去年同比增長 51%。聯想《2020/21 財年環境、社會和公司治理報告》顯示，聯想集團全球範圍內技術崗位女性員工佔比為 26.4%，女性技術人員為聯想產品創新和技術攻關同樣做出了重要貢獻。
聯想研究院的員工“小強創新”項目，該項目根據特定的主題向員工徵集創意，如果創意被業務部門選中，專業技術人員將聯合研發，員工將深度參與從創意到產品成型的整個過程。目前，小強創新已經從公司內部孵化了 8 個創業項目，總估值超過了 5 億元。