本文來源：時代週報 作者：周夢梅
空缺8個月後，人保壽險董事長一職人選落定，趙鵬成為新“掌舵人”。
11月28日，國家金融監督管理總局網站批覆稱，核准趙鵬中國人民人壽保險股份有限公司（下稱“人保壽險”）董事、董事長的任職資格。11月8日，國家金融監管總局剛批准趙鵬出任中國人民保險集團（下稱“中國人保”）總裁。
人保壽險是中國人保（601319.SH）旗下的重要成員，也是壽險老七家之一。趙鵬是有着銀行業、保險業經驗的複合型人才，其出身於中國人壽體系。
現年51歲的趙鵬有豐富的保險行業經驗。自1995年開始，趙鵬開始進入保險行業，28年的從業經歷中，他在中國人壽(601628.SH)工作時間長達26年之久，從中國人壽計劃財務部資金處科員一直做到了中國人壽黨委書記、總裁。
趙鵬曾短暫離開了國壽系統，於2020年3月-2022年7月擔任中國農業發展銀行黨委委員、副行長職位。今年7月份，趙鵬 “空降”中國人保擔任黨委副書記。
在趙鵬之前，人保壽險的董事長一職多出自中國人保集團內部。人保壽險的上一任董事長羅熹，也是中國人保集團的董事長、黨委書記；羅熹的“前任”繆建民在出任中國人保集團董事長同時，也兼任了人保壽險董事長一職。
人保壽險今年有多位高管任職產生變動。
人保壽險前任董事長羅熹，今年3月因年齡原因辭任。趙鵬此番履職之前，人保壽險董事長一職空缺長達8個月。
此前羅熹陷入“背金句”風波。今年2月，人保壽險發佈了一份《關於開展“學習羅董金句，激揚奮進力量”學習活動的通知》的內部文件，要求公司總、省、地市、縣支各級機構全體幹部員工，“學習、熟讀並背誦董事長在首季峯會上傳達的金句集錦”，一度引發輿論關注。
此外，今年7月19日，國家金融監管總局批覆了人保壽險3名高管的任職資格，核准巴音副總經理、原宇玲董事會秘書，以及劉新審計責任人的任職資格。
近年來，人保壽險大刀闊斧的改革惹人注目。2021年人保壽險開啓了被命名為“湘江突圍”的轉型計劃，轉型主線主要集中於業務模式創新和管理模式變革，該轉型計劃的目標是人保壽險成為中國人保集團發展戰略的第二大主力板塊，2025年進入行業第二梯隊，2035年邁入行業第一梯隊，建成服務領先的國內一流壽險公司。
“概括來講，業務模式創新的核心是重建客户、產品、銷售隊伍的關係，形成三者之間的密切結合、有效聯動。管理模式變革的重點在於建立以客户為中心的組織架構，改變過去部門之間、各層級之間溝通協調不暢，整體合力發揮不夠，不能有效服務客户的問題。”人保壽險副董事長肖建友曾公開表示。
在中國人保2023年中期業績發佈會上，趙鵬對人保壽險未來發展進行了規劃。
趙鵬提到人保壽險要堅持6個方面的發展， 加快構建“保險+養老健康服務+科技”的新商業模式；夯實“一主多元”的渠道架構體系，要發揮大個險在業務發展和價值貢獻中主渠道的地位；分類推進渠道隊伍建設，核心還是大個險的隊伍，銀保渠道下一步重點聚焦中心城區的銀保渠道擴量提質，建立專屬的銷售團隊，加快銀保渠道轉型；加大產品創新、優化業務結構；強化資負管理，夯實盈利基礎； 強化內控合規，守牢風險底線。
就人保壽險今年的改革成果、新領導班子上台後改革側重點等問題，時代週報記者致電人保壽險，截至發稿未獲回覆。
今年前三季度，人保壽險實現原保險保費收入913億元，同比增長10.7%，保險服務收入132.16億元，同比下降13.1%；實現淨利潤18.04億元，同比下降50.99%。