“今年春節，我不回家過年了。”昨天，寶山區長護通康站的護理員粱建羣給家裏人發了個微信，決定留在工作崗位上度過牛年新春。儘管已經兩年沒有回家過年，但看到公司的倡議後，她還是決定留下來，盡心盡責服務好老人。記者從上海長護健康公司獲悉，這兩天，該公司旗下七家護理站中的1000餘名護理員均已確認，全部留在上海，陪老人們過年。
今年44歲的粱建羣來自湖北省蘄春縣，兩年前來到上海後，一直從事養老護理工作，還沒回過老家。她原本計劃今年春節回家團聚，但看到公司倡議“留滬過年”後，主動向護理站提出今年過年不回家，留下來照護老人。
粱建羣説，她最放心不下的，是一直負責護理的張廟街道通河八村居民趙阿婆。原來年逾80歲的趙阿婆不但長期卧牀，而且患有抑鬱症，從她剛開始做長護險服務，就接手照顧了趙阿婆。“特殊時期，一來一回可能會耽誤很多時間，我想想不太放心老人，索性還是不回去了，安安心心留在上海照顧她。”
隨着上海進入深度老齡化社會，像趙阿婆這樣需要照料的老人也越來越多。截至2020年6月，上海長護險試點共服務失能老人39.1萬人，其中社區居家照護32.4萬人，全市享受長護險居家照護和機構照護的失能老人平均年齡分別為80.1歲和85歲。目前上海1173家長護險定點護理服務機構各類養老護理服務人員6.3萬人，而這些護理員中絕大多數來自全國給各地，往年春節前至少有50%計劃回老家過年，尤其是來自長三角地區的護理員。
上海長護茗康護理站的護理員朱美佳就是其中的一位，年僅25歲的她來自江蘇省淮安市，隨着上海到淮安高鐵的開通，回家不到3個小時。即便如此，她今年也決定繼續留滬照顧老人。記者瞭解到，小朱負責照護11位老人，去年疫情期間，她也沒有停止對5位重度失能老人照護。家屬們説，別看小朱年齡小，從事護理工作已很有經驗，細緻又熱情，深得老人們的信任。
外地員工春節期間選擇留在上海，如何為他們做好保障呢？長護健康公司董事長李敬嘉介紹，公司1000餘名護理員中，90%來自外地，為此公司推出了六大舉措，包括：所有長護險護理員接種疫苗，做好自身健康保障；嚴格落實各項防疫措施，包括出門前測體温等；以公司的名義向員工家書寄送感謝信，為家屬送上新春祝福；小年夜為所有在滬員工舉辦小規模的迎春會，營造春節氛圍；為每位留滬的在滬務工送上新春專屬紅包等，讓他們即便身在異鄉，也能感受到家的温暖和年的熱鬧。
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