樂歌董事長長文再回應拉黑“平安資管”：視頻會議會帶來溝通人文要素不足

8月30日晚間，樂歌股份董事長項樂宏再發近2000字長文，完整披露8月29日下午整個調研事件始末。

樂歌股份董事長項樂宏在《關於接待平安資管調研針對平安資管張良回應的説明》，一文中稱，“我方認為相關人員對公司情況準備不足，提問邏輯比較混亂，問題指向不清。”同時表示，應該把介紹做的更形象更容易理解，視頻會議會帶來溝通人文要素不足。比如無法面對面，無法握手。尤其在對方關閉視頻的情況下，無法看到對方面部表情反饋，容易造成情感交流的缺失，容易造成誤解。本次事件應該被理解為一次偶發事件。希望今後來公司調研的相關人員能事先閲讀公司的相關公開材料，分析瞭解公司業務，包括實地考察公司的生產現場，事先準備問題。

今日，有關《 樂歌股份董事長:不歡迎平安資管的基金經理來公司投資不尊重企業》一文備受關注。該文詳細列舉了董事長項樂宏發信今天斥責平安資管的原因：“很多次基金接待，大多數都想賺快錢，幾乎沒有基金願意到工廠看流水線。對我週六臨時接受調研毫無感恩，對我花了一個小時給你們講解企業運營的邏輯沒有感恩，卻教育我你們平安資管是如何開展投資。夠了，如果樂歌要秉承懇求的態度才能得到投資，那麼寧願不要。”

此前，項樂宏在朋友圈公開宣佈：不歡迎平安資管投資公司。批評其基金經理沒大沒小。

對此，平安資管涉事基金經理—股票投資經理張良今日針對此事發布朋友圈表示，“回頭看看這次不歡而散的調研，我反省了大概兩點冒犯了董事長”，同時表示大概是我們的問題特別冒昧？視頻中董事長摔門而出。我們多年的調研中，也是第一次碰到。

張良在回應中稱，我們看到了董事長的這麼多年的含辛茹苦，但是秉着為客户負責的態度，作為專業投資人，對任何一家公司的研究盡調我們都要做到專業審慎，該問的問題下次一定還會問的。

文/北青-北京頭條記者 朱開雲編輯/田野