7月13日，東方證券發佈員工持股計劃公告。
公告內容顯示，東方證券此次員工持股計劃設立後，將委託資產管理機構設立資產管理計劃進行投資運作及日常管理。為便於公司H股社會公眾流通股比例的計算，設立兩個資產管理計劃，1號資產管理計劃用於公司和子公司董事、監事、最高行政人員等核心關連人士參與持股，2號資產管理計劃用於前述核心關連人士以外的人士參與持股。
參加員工持股計劃的對象範圍包括：截至2020年4月30日與公司或下屬控股子公司簽訂正式勞動合同的董事、監事、高級管理人員及其他員工，預計總人數不超過4000人，具體參加人數根據員工實際繳款情況確定。員工持股計劃的金額合計不超過人民幣4億元（含）。其中，公司董事、監事和高級管理人員認購比例不低於本次員工持股計劃總份額的7%，其他員工認購比例不超過本次員工持股計劃總份額的93%。公司和子公司董事、監事、最高行政人員等核心關連人士，參與持股不超過本次員工持股計劃總份額的20%。
員工持股計劃的存續期為5年，自公司股東大會審議通過本計劃之日起算。本員工持股計劃所獲標的股票的鎖定期為12個月，自公司公告最後一筆標的股票完成登記過户之日起算。
本次員工持股計劃的股票來源，由受託管理機構根據管理委員會的指示，通過滬港通及/或深港通等法律法規許可的方式在二級市場直接購買公司H股股票。如因市場等因素受託管理機構未能在股東大會審議通過本員工持股計劃後6個月內完成股票的購買，董事會授權管理委員會決定適當延長購買股票的期限。
同時，東方證券公告稱，公司董事會對本員工持股計劃進行審議且無異議後，公司將發出召開股東大會通知，審議本員工持股計劃。本員工持股計劃必須經公司股東大會批准後方可實施。