劉闖和葉雨桐
他是27歲的CEO(首席執行官)、二胎奶爸;她是27歲的COO(首席運營官)、二胎媽媽。2011年，考入西北工業大學的他們初次相識。2014年，作為合夥人，他們註冊的第六鏡科技公司成立。2020年，經過6年發展，在新冠肺炎疫情肆虐後，他們的公司愈加頑強……
在位於西安高新區一座科技大樓的公司裏，這兩位身穿T恤、牛仔褲的90後極具親和力。談起公司的發展和專業問題時，他們認真嚴肅;聊起家庭和孩子時，又會默默相視、莞爾一笑--故事裏的這對男女“主人公”，是西工大在讀博士生劉闖和他的2011級校友、妻子葉雨桐。
從狗臉識別到人臉識別
2014年，正在讀大三的劉闖和葉雨桐一起註冊了“第六鏡”公司。他們一邊讀書，一邊創業。因為當時的3位創始人都戴眼鏡，便有了“第六鏡”這個極具科技感的名字。
公司的主營業務源於一次競賽。當時，劉闖團隊想做一個“寵物去哪兒”的項目，通過計算機視覺系統識別貓臉、狗臉，以尋找走失的寵物。比賽現場，一位評委老師的話點醒了他們:“要不先從人臉識別開始?”於是，第六鏡創立之初就把人臉識別定位為公司的主要業務，是國內較早開始做人臉識別的科技公司。
兩人的創業和大學經歷密不可分--大一開始，兩人便積極投身各項學生活動。高中時“一心只讀聖賢書”的劉闖在入校時便立下目標:“大學一定不能只學習，要在各種活動中鍛鍊自己。”在高中時便已創建了自己淘寶小店的葉雨桐，更是想在上大學後“再做點大事”。
兩個“不安分”的靈魂，在社團活動中碰撞在了一起。“創業團隊就我一個女生，大家都把我當‘漢子’。”葉雨桐笑言，“從同學到創業合夥人，劉闖一直是我的好哥們兒。”
那些年，學院的大小活動中幾乎都有劉闖、葉雨桐、米汀等一幫小夥伴的身影。團隊中的每個人都各有所長--劉闖愛畫畫，承包了各種展板、指示牌的製作;葉雨桐具有商業頭腦和強大執行力，負責活動的策劃和執行。同時，每個人還具有硬核技術功底，PS、AI、AE、編程等都不在話下。一羣志同道合的年輕人，在實踐中不斷歷練，學會了扶持協作，建立起深厚友誼。
“導師的幫助和學院的創新教育環境，給了大家敢於嘗試的勇氣，也為‘不走尋常路’的我們提供了廣闊平台。”劉闖告訴記者:在校期間，第六鏡團隊參加了幾乎所有的創新創業大賽，拿獎拿到“手抽筋”。學校的大學生創業基地則為他們提供了最初的創業經費和活動場地。
互補的創業“CP”
創業團隊中，劉闖表現出極強的“粘合性”--“他能在大家產生分歧時，把我們團結在一起。”在葉雨桐眼裏，不論對誰，劉闖總能耐心傾聽，然後迅速融合大家的觀點並作出決定，“大家都聽他的”。順理成章，劉闖成為公司CEO。
葉雨桐則是團隊中的“發動機”。“最初討論時，我也許並不贊同某個決定，但一旦團隊決定了，我就會堅決執行。”也是因此，葉雨桐一直擔任公司COO。
冷靜、温和、包容，葉雨桐如此形容劉闖:“團隊中需要這樣一個穩定器，不論何時都不焦慮、不着急，這樣創業的小船才能行穩致遠。”在劉闖看來，雨桐雷厲風行、説幹就幹、幹就幹好:“她總是那個推着我們前進的人，很懂商業運作，擅長和各方打交道。”
這對創業CP，呈現出互利互補的神奇力量。相識6年後，他們的關係從“哥們兒”和合夥人升級，確定終身大事。婚後，二人迎來了事業和家庭的雙雙走高，融資、合作、大訂單、發佈會……接踵而至。
同時，他們還以3年抱倆娃的速度，迅速從二人世界走向四口之家。兩位“小公主”的誕生，為這個創業之家增添了温柔和甜蜜。
信任讓他們走得更遠
剛開始創業，為拓展市場，葉雨桐和劉闖每天都在外跑市場，車裏常備兩箱礦泉水。常常是跑了一整天，才發現自己滴水未進，兩人便坐在車裏瘋狂喝水。特別累時，就把車停在路邊，倒在車裏打個盹兒。
那時，公司還未盈利，但技術人員的月薪行情已經上萬。為留住人才，創業團隊一邊靠平面設計、婚慶等副業掙錢;一邊大量削減自己的收入。“即便再難，大家也從未想過放棄。”劉闖説，“因為創業是我們想做的事，就一定要做成，剛開始的艱辛肯定不可避免。“
最“致命”的一次打擊，是在公司逐漸步入正軌，且拿到了第二輪融資後。“從表面看，當時的公司一切都在向好發展，直到我們拿出自己的拳頭產品，才發現市場並不願‘埋單’。”更可怕的是隨後衍生的“信任危機”--“技術”責怪“市場”，“市場”埋怨“技術”，而大家都質疑領導層。
面對危機，劉闖帶着管理層先從自身找原因，甚至一度高薪聘請了職業經理人。實踐最終證明，最瞭解第六鏡的還是原班創業人馬。一番重新認識自我、找準優勢定位、確定目標市場後，創業團隊的信心和公司內部的信任逐漸恢復。隨之，第六鏡推出“赤眸”人臉識別終端硬件產品，並舉辦了全球發佈會。
有付出就會有收穫。從最初棲身幾平方米的地下室，到如今入駐高級寫字樓--第六鏡的實力不斷增強，成為產品遠銷海外、銷售網絡覆蓋全球63個城市的新鋭科技公司。劉闖與葉雨桐雙雙入選福布斯中國2019年度30歲以下精英榜。劉闖先後獲得省、市級創業好青年、創業明星及青年科技工作者等稱號。葉雨桐也當選共青團西安市委副書記(兼)，並提名中國青年科技工作者協會會員等。
在兩人看來，公司的核心競爭力是硬核技術，團隊的核心文化是信任。“不論多難，我們都堅定自己的目標，信任也從未動搖。”目前，第六鏡正在進入B輪融資階段。劉闖希望，第六鏡能做一個對社會有用的企業，也希望每個到第六鏡來的人都能實現自己的人生價值。葉雨桐則更立足當下，“做好當下每件事，讓每分每秒都過得充實有意義。”
他們的共同心願，是希望第六鏡能改變未來生活，讓“科技服務融入生活”成為一件習以為常的事。“當然，也希望我們的兩個女兒能健康快樂成長，勇敢做她們想要成為的人。”葉雨桐説。
趙珍 中青報·中青網記者 孫海華