【環球網 記者 陳超 田剛】北京中巖大地科技股份有限公司從事岩土工程的技術與施工服務，主要包括樁基工程、地基處理工程、基坑支護工程等工程服務，財務數據顯示，該公司在2016年到2018年期間營收、淨利雙雙快速成長，現金流量數據也表現穩定。但是在表面財務數據之下，中巖大地部分細節數據卻存在很多問題。
首先值得關注的是，中巖大地擁有極高的勞動生產率。根據招股書第110頁披露，中巖大地2018年末的員工人數為203人，較2017年的133人大幅增加了50%以上。同時，公司2018年實現營業收入高達7.59億元，即便是以員工總數更高的年末數據計算，中巖大地的人均創收金額也高達380萬元左右；這一數值在2016年還僅為250萬元左右。這也意味着中巖大地的員工人均創收金額在短短兩年間增長了50%以上。
以中巖大地招股書中披露的同行業可比上市公司中化岩土，該公司2018年末員工總數為2574人，對應營業收入金額為35.64億元，人均創收金額僅為138萬元左右，僅相當於中巖大地人均創收金額的三分之一。
另據數據統計，製造業中的翹楚格力電器， 2019年實現營業收入2005.08億元、當年末該公司合併口徑下母子公司的員工總數為8.88萬人，對應人均創收金額為225.8萬元，仍然僅相當於中巖大地的六成左右。
一方面是中巖大地擁有着很高的員工人均創收能力，另一方面卻是該公司員工薪酬增長緩慢中巖大地的主營業務本質上仍然屬於工程施工類業務，屬於勞動密集型行業，對於人力資源的依賴程度較高。但據招股書披露，中巖大地在2018年的員工薪酬漲幅非常低，尚不足10個百分點，與此形成對照的是可比上市公司中化岩土，2018年平均員工薪酬漲幅高達三分之一以上；不僅如此，中巖大地2019上半年的平均薪酬較2018年還有較大幅度的下降。
值得關注的是，招股書披露中巖大地的高管人員薪酬，在2019上半年出現了很大幅度的下滑。董事長王立建2019上半年薪酬僅為7.41萬元、月均僅為1.2萬元左右，僅相當於2018年全年薪酬32.37萬元的四分之一以下；副董事長吳劍波、總經理武思宇等高管同樣存在相似情形，甚至中巖大地的監事會主席田義2019上半年薪酬僅為4.8萬元、月均僅為8000元。
與此形成對照的則是，同行業的中化岩土高管人員薪酬大多居於50萬至70萬元，城地股份董事長薪酬也高達46.8萬元。中巖大地公司地處北京市，根據北京市人力資源與社會保障局此前公佈的數據，2018年本市全口徑城鎮單位就業人員平均工資為94258元，人均月薪達7854元。這不禁令人質疑，中巖大地給予高管人員的薪酬水平是否合理？是否存在人為操縱高管薪酬、壓低人力成本支出以虛增盈利能力的行為？
再來看中巖大地的財務數據，根據招股書顯示，該公司在2018年向前五大供應商採購金額合計為13280.48萬元、佔比為20.63%，由此計算公司當年的採購總額在6.5億元以上。與此同時，公司現金流量表中列示“購買商品、接受勞務支付的現金”支出金額則僅為4.18億元，相比同年的採購總額少了2.3億元以上；即便考慮到當年公司採用票據背書支付形式涉及金額約五千萬元，這也意味着公司採購總額與採購資金支出之間存在1.8億元以上的差異金額。
在正常的會計核算下，這就應當導致公司的應付賬款出現大幅增加。但是根據資產負債表數據顯示，中巖大地2018年末應付款項餘額3.15億元，相比2017年末的1.72億元僅增加了1.4億元左右，相比前文的測算金額仍然有約四千萬元的數據差異無法解釋。對此，中巖大地也並未回應記者的採訪。
此外，根據財務數據顯示，中巖大地2016年度計入到財務費用中的利息收入金額僅為6.15萬元，即便以0.35%的活期存款利率測算，公司的平均銀行存款餘額也僅在1757.14萬元。與此形成對照的則是，資產負債表數據顯示公司2015年和2016年末的貨幣資金餘額分別為4385.77萬元和6945.85萬元，均顯著超過了利息收入反算的平均銀行存款餘額。擁有很高的賬面貨幣資金餘額，卻匹配了金額極少的利息收入，這樣的數據矛盾在近一兩年中頻繁出現在康美藥業、東方金鈺、龍力生物等涉嫌貨幣資金造假的案例當中。中巖大地的數據表現同樣令人擔憂，該公司的貨幣資金是否真實？