上海2021年1月27日 -- 近日，全球傑出僱主調研機構（Top Employers Institute）揭曉2021年度“中國傑出僱主”榜單，芬歐匯川UPM集團（以下簡稱“UPM”）成功入選。作為全球森林工業行業領導者，UPM致力於不斷完善人力資源實踐，構建獨特的企業文化，為員工創造更好的職場環境。2012年至今，UPM已九次榮膺“中國傑出僱主”。
傑出僱主調研機構是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業機構，通過《人力資源最佳實踐調研問卷》來評估參與企業的人才實踐。評選團隊廣泛採集問卷數據，直觀接受來自一線企業員工的反饋。問卷涉及人力資源六大領域及20個話題，包括人才策略、工作環境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性。傑出僱主調研機構擁有極為嚴苛的評審標準和認證流程，能在全面多維的考量下從眾多企業中脱穎而出，是對UPM的人力資源管理工作與企業文化的充分肯定。
2020年，疫情常態化給全球企業帶來了人力資源上的全新挑戰，復工壓力、人才流失、企業培訓預算縮減等問題考驗着各大僱主。困難當頭，UPM仍將員工放在首位，保障良好職場環境，為員工謀福祉。疫情期間，工廠滿負荷運轉，UPM採取了嚴格的防控措施，實現了全體員工零感染，為工廠的順利生產提供了保障。
長期以來，UPM堅持以人為本，深諳人才對於企業發展的重要性。在人才發展方面，UPM積極貫徹：勇於創新、相互信任、攜手共進的企業價值觀，致力於推行雙向溝通與充分授權，並堅持可持續發展的用人制度，長期關注員工的健康與安全。在UPM常熟工廠，42%的員工在UPM工作10年，超過15%的員工已為公司服務20年，充分體現了員工對UPM工作氛圍和企業文化的高度認可。
為員工創造安全、積極陽光的工作環境，長期心繫員工的個人培養與身心健康是UPM實現可持續發展目標的前提。未來，UPM仍將堅持為員工打造理想的工作環境，創造更多職業發展的機會和福利，攜手員工一同書寫可持續發展的篇章！