子曰：“吾十有五而志於學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩。”
也就是説，一個人十五歲的時候應該明確自己的志向，三十歲的時候要有自己的事業，確立了自己的人生觀價值觀，有了自己對世界的認知和見解。
四十歲的時候已經有了自己的經歷，從而擁有了屬於自己的判斷力，也就是世界觀。五十歲的時候，半百之年，見識了太多的風風雨雨終於開始明白，一切都有規律，很多事情並不能按照預期發展，順其自然才是天命所歸。盡人事，聽天命。
六十耳順，不再與別人爭執，以包容的態度看待世界，接受一切的不合理和不公平，見識過黑暗，開始包容黑暗。
七十從心所欲，隨着自己的心思活着，喜怒哀樂已經沒有太多的想法，不逾越規矩，從而返璞歸真。
那麼，三十而立，現如今的你如何了？
那些現如今的國內首富們，三十歲的時候又在幹嘛呢？
一、阿里巴巴創始人馬雲
1994年，馬雲畢業第五年時間，他在杭州電子工業學院執教，擔任英文以及國際貿易的講師。
但註定他天生就是閒不住的人，利用課餘時間，他創辦了大學英語角，並在此基礎上創辦了海博翻譯社，以此賺取外快養家餬口。並且在1994年的時候，海波翻譯社才剛剛實現收支平衡。為了給員工發工資，他天天揹着麻袋到義烏廣州進貨倒賣，以支付員工工資。
那時候的他，可以説是窮困潦倒，但整個人富有激情，積極向上。
雖然那時候沒有阿里巴巴，沒有孫正義，但完全可以説，靠着他對於生活的激情和人生的拼搏精神，以後即便不做阿里巴巴，其他行業的他，一樣出色。
馬雲的三十歲，他開始摸索創業的道路。
二、萬達集團王健林
1984年，王健林三十歲，早年於大連陸軍學院學習的他雖然已經步入行伍工作一段時間了，但他在三十歲前一年選擇進入遼寧大學黨政專修班繼續深造。
一直到1986年畢業——也就是説，王健林的三十歲是在學校度過的。可是，也正是因為這段經歷，養成了他至今嚴於律己、作風嚴明的風格。
王健林的管理也是非常的嚴格，這從他一言一行中，都能看到當時在軍隊時候給他留下的影子。
王健林的三十歲，正在努力的學習。
三、 騰訊QQ創始人馬化騰
2001年，畢業已經好幾年的馬化騰剛剛三十歲，彼時的他已經創辦了騰訊，並且企鵝QQ已經擁有了很多的用户。
馬化騰三十歲，恰逢中國互聯網第一波泡沫破碎，很多端遊、頁遊互聯網公司紛紛倒閉。
此時的馬化騰，已經是強弩之末，連1000塊錢的服務器費用都支付不起，多方求助想要賣掉QQ，還找到過雷軍，最終因為深圳電信價格只出60萬而讓馬化騰改變了主意。
最終，在馬化騰的堅持下，騰訊發展至今，成就了今日的騰訊商業帝國。
馬化騰的三十歲，在迷茫中苦苦掙扎，但也找到了自己的路。
四、小米創始人雷軍
1999年，金山公司股份制改組，雷軍出任董事長。
與很多人的三十歲相比，雷軍簡直像是開了掛一般。兩年時間完成大學課程，後來組建卓越網被亞馬遜鉅額收購，賺到第一個百萬，實現財富自由。
加入金山公司，直接擔任金山公司總經理，更是在1999年三十歲之際，在股份制改組期間，出任金山公司董事長。
人生輝煌，不過如此。
雷布斯的三十歲，勁頭十足，風華正茂。
五、華為任正非
1974年，三十歲的任正非做出了一個很多人都無法理解的決定：應徵入伍，去當兵！
之前他是在建築工程單位上班，成績出色，並且是國企單位，福利待遇超乎常人。
但是他愣是決定去當兵，以三十歲的年紀進入軍隊，是深造，也是探索。
接下來的13年時間，任正非基本是在軍隊中度過的，雖然只是基建工程兵，但他還是乾的非常出色。
任正非的三十歲，是他人生轉折的決定，也是對人生探索的開始。
六、恆大掌門人許家印
1988年，時年三十歲的許家印依舊在河南舞陽鋼鐵公司上班，每日出入於鋼鐵公司，雖然也屬於體制內企業，但是當時改制呼聲很大，許家印苦苦維持着一家人的生計，絲毫不敢掉以輕心。
當時的工資也就是幾十塊錢，但是縱然如此，許家印一家已經是當地很有錢的人家了。
當時的許家印，見證了中國商業的起伏跌宕，見證着一個時代的突飛猛進。
也正是這一份執着，以及耐得住寂寞的性子，讓他在日後創辦恆大後厚積薄發，突飛猛進。
許家印的三十歲，正在經受着時代的變革，探索着自己的人生意義。
七、京東創始人劉強東
2003年SARS來襲，已經發展到十多家店的京東多媒體便利店遭受重創，劉強東一夜白頭，嘗試把業務轉接到線上進行銷售。
更是在2004年，開設京東多媒體網站，並催化了劉強東關閉所有線下店，開設線上商城的想法，這基本就是現如今京東的前身。
一方面是肆虐的SARS病毒，一方面是亟待解決的房租人員成本，讓劉強東焦慮白頭。
劉強東的三十歲，基本是在焦慮和迷茫中度過的，但最終從迷茫中衝破迷霧，花開見日。
八、拼多多創始人黃崢
2010年，正兒八經的80後黃崢三十歲。
三年前他辭掉了Google的工作，遊蕩在國內各個的大城市，一心想要創業。
在此期間，他創辦了手機電商公司、電商代運營公司、遊戲公司，説不上是成功還是失敗，只不過是存活罷了。
彼時國內互聯網氣氛濃郁，各個行業都有大佬佔據，在很長一段時間內黃崢很是迷茫，四處碰撞。
可也正是這一份經歷，讓他在五年後在自己的集團公司中孵化出了拼多多，僅用三年時間就上市。
黃崢的三十歲，是迷茫中的求知若渴，是焦慮中的四處找尋，也是黎明之前黑暗中的尋找。
九、網易創始人丁磊
2001年，丁磊三十歲。
作為剛剛在納斯達克上市不久的網易公司的幕後老闆，同時也在經受着互聯網泡沫破碎浪潮的衝擊的丁磊，開始擔任網易公司首席架構師，專注於公司遠景戰略的設計與規劃，並在同年擔任首席執行官和首席運營官。
職位越多，焦慮越多。
三十歲成就一箇中國首富的榮耀的確很不錯，風光無限。但是僅僅成為首富幾天時間都開始遭受泡沫破碎，這種感受更難得。
關於人生的思考和未來藍圖的搭建，也就在忙忙碌碌守成中逐漸打磨。
丁磊三十歲，成就首富，但也經受了神壇跌落的苦楚。
十、字節跳動張一鳴
2013年，剛剛創辦了字節跳動的張一鳴，勁頭十足，拼了命的讓公司按照自己的設想發展，也拼了命的尋找着互聯網大佬夾縫中生存的機會。
2013年，他先後入選《福布斯》“中國30位30歲以下的創業者”和《財富》“中國40位40歲以下的商業精英”，是中國國內互聯網行業最受關注的青年領袖之一。
連日的忙碌，讓他顧不得換一條褲子，褲子上的油漬清晰可見，有人評價：“從牛仔褲上的油漬上你很容易看出他是一個典型的技術宅男。”
張一鳴的三十歲，忙碌，充實，肆無忌憚，橫衝直撞。
十一、順豐王衞
2000年，互聯網泡沫破碎，彼時互聯網電商也還沒崛起，但是快件行業卻絲毫沒有受到波及。三十歲的王衞已經創辦了順豐公司，歷時7年，初具規模。
但因為創業初期資金不足，創業團隊的六個人都是股東，所以三十歲的王衞，此時此刻已經找到了自己未來發展的方向，操控公司逐漸向加盟制轉變成直營制，並逐漸準備開始企業化發展。
此時此刻的王衞，基本都是奔波在公司日常業務以及與合夥人溝通的過程中。
王衞的三十歲，充實忙碌，但已經有了方向。
十二、百度李彥宏
1998年，李彥宏是硅谷精英，利用自己的超鏈分析技術成為了百萬富翁，順便還寫了一本書，叫做《硅谷商戰》。
也就是這一年，他回國講學，應邀前往清華大學進行一場技術講座。當時搜狐的很多員工慕名前往。
當時有人説：“你有這麼好的技術，要不就回國創業吧，我們搜狐可以買你的技術。”
這就像是一個發芽的種子，種在了李彥宏心裏。次年國內邀請一批海外留學生回國參加國慶典禮，李彥宏也在受邀之列。
他索性直接辭了自己的硅谷高薪工作，回到國內創建百度。
李彥宏的三十歲，毅然決然做出了人生的選擇，回國創業。
十三、吉利汽車李書福
1993年，吉利汽車創始人李書福剛剛三十歲，與任正非、王健林相同，三十歲之前他已經有很多成績了，歷任三個廠的廠長，可以説未來可期。
可是恰好有機會讓他進入到燕山大學深造，他毫不猶豫就決定去了。
當時國內正在經歷着翻天覆地的變化，他作為一個學生，三十歲的時候正是在燕山大學求學的時候，冷靜的看着外面世界的天翻地覆，畢業之後，立馬創建了吉利公司，任董事長，並至今如此。
李書福的三十歲，是沉靜的思考、冷靜的判斷，還有一顆求知若渴的心。
十四、娃哈哈宗慶後
1975年，浙江紹興的一個農場中有一個被曬得黑黝黝的男人正在幹農活，絲毫不知道自己三十歲生日悄然來臨。
這就是宗慶後。
自從24歲時候被分配到浙江紹興農場當調度員，他就一直也沒走出過這裏。甚至一度以為自己要在這裏待一輩子。
可他最終創建娃哈哈，成就了中國的食品界傳奇。
宗慶後的三十歲，是陽光，是土地，是平凡中的不甘平庸，更是磨礪中的深度思考。
十五、蘇寧張近東
1993年，畢業近十年的安徽人張近東用自己的積蓄10萬元在南京寧海路租下的店裏，正在忙碌着蘇寧交家店的生意。
店裏專賣空調，在當時算是高端業務，張近東到處奔波拉業務，整個人忙的都顧不上想起，自己的三十歲悄然來臨。
也就是在這一階段，張近東確立了“服務是蘇寧的唯一產品”的企業理念，並堅持給職業經理人分紅，讓專業的人幹專業的事，從而打造出“蘇寧團隊”。這為日後“3年1500家店”的目標，定下了基調。
張近東的三十歲，在探索，在學習，在實踐。
十六、融創中國孫宏斌
1993年，擁有清華大學碩士學位，並在聯想集團任職多年的孫宏斌三十歲了。
但是他卻偏偏在三十歲這一年，辭掉了聯想集團的工作。
要知道，當年普通人工資也不過百元，而他的的工資已經用美元結算了。可是，他還是毅然決然辭掉了工作，經過了長時間的思考和判斷之後，他決定前往哈佛大學研讀管理課程。
他是個行動派，剛一想到，就決定動身。
所以，這一年他歷經辭職、思考、前往哈佛並深入進行學習三個階段。
孫宏斌的三十歲，是沉澱，是積累，更是厚積薄發的徵兆，也是千里之行的第一步。
十七、大疆創新科技汪滔
2010年，剛剛在香港大學讀完碩士學位的汪滔，悉心經營着自己在學生時代創辦的大疆創新公司。
也是在這一年，他從一位新西蘭的代理商那裏聽到一則產品消息，他立馬着手，將大疆定位為成為一家提供商業用途成品飛行控制的廠商。
也正是當年那個新西蘭代理商給他所描述的客户使用喜好，讓他定下了大疆發展的基礎調性，同時為後期的研發和產品生產指明瞭方向。
這一切，在兩年之後徹底爆發！
汪滔三十歲，是歷經苦難而不怕，歷經坎坷而不回頭的階段，此時此刻的他，只需要佛祖“拈花一笑”就徹底通透。
這就是黎明前的執着。
十八、 360周鴻禕
2000年，三十歲紅衣大炮周鴻禕還在方正任職，當時的他任方正事業部總經理，執掌整個方正的運轉。
同時，他在前兩年創辦了3721公司及網站，提供文中上網服務。
三十歲的他，一邊是按部就班方方正正，一邊卻是騎虎難下3721。互聯網泡沫來襲，周鴻禕卻越發的謹小慎微，掌握着3721小心翼翼的行駛着。
也就是在次年，互聯網泡沫勁頭正足的時候，3721公司率先盈利，探索出了自己的模式。
也正是因為如此，雅虎收購了3721公司，而周鴻禕搖身一變成了雅虎中國總裁。
周鴻禕的三十歲，是小心翼翼，更是步步為營。
十九、分眾傳媒江南春
2003年，三十歲的江南春已經不是那個大三時候就能出任永怡傳播有限公司總經理的自己了。
永怡早在2001年就達到了1.5億的業務銷售額，在上海廣告界聲名鵲起。三十歲的江南春開始有了自己的想法和思路。
就在三十歲這一年，他創辦了分眾傳媒，擔任分眾傳媒的董事局主席和首席執行官。
同時，依據於過往的經歷，他決定繞開競爭慘烈的傳統媒體，走“分眾”之路，把廣告行業細分，專攻樓宇液晶媒體。
也就是這一年，江南春被評為年度傳媒人物，並獲得了“當代傑出廣告人”稱號。
江南春的三十歲，是積澱，更是轉變。是對人生的思考，也是對事業的下沉。
二十、美團外賣王興
2009年，三十歲的王興正在自己創辦的公司飯否網上班，執掌飯否網左右廝殺，意圖找出一條屬於自己的道路。
可是，三十歲的日子不好過，飯否網因故被關閉，王興的付出付之東流。
王興開始深入思考商業的本質和自己的能力，在長達一年的思考中，他再次着手創業。
起手就是美團網，一次性獲得紅杉資本1000萬美元投資。
王興的三十歲，是總結，是反思，更是糾錯。也是積攢重新開始的勇氣。
總結
三十歲對於很多人而言都是一個分水嶺，也是一道坎。孔子説“三十而立”，更着重在於強調一個人在三十歲的時候要擁有自己的價值觀和人生觀，甚至要擁有自己的世界觀。
這對於信息時代的人們來説，各類信息就如過眼雲煙，而外界的變化更是走馬觀花，讓一個人在三十歲就穩定自己的價值觀和人生觀，真不是一件容易的事。
縱觀這些首富們的三十歲，你會發現，身處各行各業的他們有着不同的際遇和不同的環境。
也許正如現如今的很多人一樣，他們三十歲，也是上有老小有小，承擔着巨大的經濟壓力，也許還正經歷着整個社會都在蔓延的中年危機焦慮。
但是，三十歲並非終點，未來還是有很多可能性的。畢竟如褚時健，身陷囹圄的他以75歲上山種橙子，以一己之力創辦褚橙傳奇，至今還流傳在我們的耳邊。
更是有許多名人，都是大器晚成。
三十歲迷茫焦慮不可怕，可怕的是讓這種焦慮伴隨着歲年的增長，直至衰老。
關鍵是要有夢想，要有自己的想法，要有自己的堅持和努力，緊緊抓住人生中各種各樣的機遇，奮起！
要與自己的人生pk，要與自己pk，要與舒適區pk，最終找到自己人生的目標，並努力實現它！
我是胖大叔，一個有趣的職場胖子。
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而這些個人，分別代表了上面首富當中這些人中的三個類型：
拼命型、大器晚成型、自律成功型。
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