近朱者赤，近墨者黑。
和什麼樣的人在一起，就成就什麼樣的人生。
有人説，圈子的選擇，合作對象的選擇，才是人生的轉折點。
在海底撈，有這樣一個勵志的故事。
公司上市以後，創始人張勇夫婦的身家超過600億，一躍成為中國前50名的富豪。水漲船高，當年那個17歲就跟着老闆張勇一起打拼的服務員楊麗娟，身家也隨之躥升到了30億。
楊麗娟的職位是海底撈非執行董事，首席運營官，但大眾更關注的卻是這個中國最牛的服務員，在出身農村，初中輟學，無背景，無學歷的情況下，是因為什麼被大佬賞識，逆襲人生的。
1:自身有價值，才會被發現
楊麗娟出生在四川一個農民家庭，上面有兩個敗家的哥哥。哥哥們做生意賠了，讓一家人的生活陷入了困境，為了還債，楊麗娟位不得不輟學和家人一起打工，命運改變了。
一個女孩，初中畢業能做什麼？大約只有端盤子洗菜燒菜。楊麗娟自此走入了餐館，開始了自己的職業生涯。很幸運，第一份工作她就遇見了未來。
我們一生之中，會遇到很多很多的人，有些人之所以願意成為我們的貴人，很重要的一個原因就是我們自身帶着價值。
而價值藏在什麼地方，就在你的日常生活之中。
楊麗娟非常努力，初到餐館，拿到了餐館的最高工資120元。
這成為了她能力和價值的標誌。
一天，海底撈的創始人張勇，到楊麗娟工作的餐館吃飯，他發現，這個服務員特別的伶俐勤勞，就閒聊了一句:＂你們老闆給你多少錢？”
＂120。
＂楊麗娟如實回答。
張勇的內心起了波瀾。在當時的餐飲業，服務員工資平均只有80元，這個小姑娘，能夠拿到120元，肯定有她的價值所在。本着挖掘人才之心，張勇提議讓楊麗娟跟自己去幹。
楊麗君是一個特別堅持的人，認為自己在這裏做的好好的，不想跳槽，拒絕了。
善始善終的人，往往能夠成大器。
每一個老闆，都喜歡忠誠並且堅定不二的員工。
張勇對楊麗娟更加刮目相看。
2:進取，擔當才是階梯
後來楊麗娟的餐館倒閉了，正式加盟了海底撈，在這裏楊麗娟實現了人生的成長。
有發展的企業都注重員工的未來，往往有自己獨特的企業文化。
張勇就是一個特別注重企業文化的老闆。他覺得楊麗娟非常聰明，初中輟學非常可惜，於是建議她重新進行學習。
楊麗娟發現在海底撈工作，節奏很快，員工都相當的負責。跟他之前工作的有很大區別，想在這裏面出人頭地，就得聽老闆的建議。於是她將學習作為了自己的重中之重。
從這之後，別的員工在休息，她依然在堅持，別的員工回家了，她還在學習。
學電腦、學駕照，還要寫總結...但起點低，壓力大，楊麗娟最終堅持不下去了。
她給老闆打電話。
張勇對她説:＂生意不好，我們慢慢做。但是，你不想學習，不行！你這麼年輕，你什麼都能學會！＂
這鼓舞了楊麗娟，擦乾眼淚，也楊麗娟又繼續了下去。
海底撈的企業逐步在做大，不久便開始了自己的分店。張勇看好了楊麗娟，就將這個重任交給了她。
獨當一面，楊麗娟的潛力被激發了出來。。
她肯實幹。新建的店面生意不好，她就帶頭上街上發廣告，拉攏客户來試吃。
她敢打敢拼。作為餐飲行業，免不了顧客，室友打架。有一次就有一些找茬的顧客，拉攏了很多人來準備武鬥。她臨危不懼，將店裏的100多號員工全部組織起來。一邊撥打110，一邊和對方對恃。
不但用這種陣勢，息事寧人，還讓店面免於被損壞。
一個人在重大事件方面的應變能力，才是一個人綜合實力的展現。
在這樣緊急的情況下，楊麗娟能夠做出這樣的調度，讓張勇非常的欣慰，也為她後來的發展，奠定了基礎。
3專注力，平台成就未來
隨着海底撈事業的發展，張勇已經不滿足在四川本地經營產生了，開始有了全國連鎖的想法。
楊麗娟成為了張勇最好的幫手。
任何一種生意做起來並不那麼簡單。更何況楊麗娟是為自己的老闆，開設新的營盤。
海底撈在西安開設分店的時候，大家一點都不認可。
每天店裏都沒有生意，楊麗娟吃住在店裏，非常着急，恨不能將客人拉到店裏來。
但這絕對不是好辦法。
用什麼方法才能打開銷路呢？
楊麗娟無所不用其極及。
她先帶着自己的員工去貼小廣告。卻因為違法張貼，被警察叔叔沒收了營業執照。後來軟磨硬泡，才又將執照要了回來。
廣告不好使，她又帶着員工免費的送豆漿，去一些人員密集的地方，用免費贈送產品的方式，拉動回頭客。後來即便是在任何場所，她都不遺餘力的去推銷海底撈，讓西安店逐漸有了知名度，終於做了起來。
做出業績，有了能力，楊麗娟也逐漸的出名，就有一些人想要挖楊麗娟到自己的企業去工作。楊麗娟很堅決的拒絕，對他們説，海底撈就是我的家。
承載楊麗娟的只能是海底撈，認知清楚，讓楊麗娟成為了老闆最信任的人，受到重用也理所當然。
34歲，楊麗娟全面接管海底撈的全部門店運營，並且正式走出國門，從新加坡到美國，成為了真正的女強人。
每一次去洽談業務，店面的裝修和細節，楊麗娟都親力親為。並且附帶培養了一批優秀的海底撈服務者。
張勇對楊麗娟的能力無比認可，在公司上市以後，也將其中的一部分股份，分給了自己的這位鐵桿員工。
沒有一種成功隨隨便便，也沒有一種信任是寫在水上的。
他們都來自於一個人的日積月累，來自於信任付出，遠見卓識和腳踏實地地去幹。
貝弗裏奇説:＂聰明的資質、內在的幹勁、勤奮的工作態度和堅韌不拔的精神，這些都是科學研究成功所需要的條件。＂
在楊麗娟的職業生涯之中，她一直秉承着堅定專注力，勤勞……這也成為了她所有成就的基石。
時代正在逐漸的分野。有人説未來年貌學歷相當，知識水平越來越普遍拉平的情況下，和最為合適的人合作，激發出內在的其他潛力，就成為了人生贏取的根本。
楊麗娟，就用自己的一生去驗證了這個真理。努力的去將自己內在的潛質最大化，才能被賞識，然後被命運垂青。