中國經濟網北京11月2日訊 今日，中金公司(601995.SH)登陸上交所主板，早盤快速封上漲停，報41.44元，漲幅43.99%。但很快漲停被砸開，盤中最低報34.54元，漲幅20.01%。截至今日收盤，中金公司報37.70元，上漲30.99%，成交額49.33億元，換手率49.27%。
中金公司本次發行新股數量為4.59億股，發行價格為28.78元/股，募集資金總額為131.98億元，募集資金淨額為130.32億元。本次發行費用總額為1.66億元，其中承銷費及保薦費1.31億元，將由2家聯席保薦機構（聯席主承銷商）——東方證券承銷保薦有限公司、中國銀河證券股份有限公司和3家聯席主承銷商平安證券股份有限公司、申萬宏源證券承銷保薦有限責任公司、中銀國際證券股份有限公司分食。
2017年-2019年，中金公司營業收入分別為112.09億元、129.14億元、157.55億元，淨利潤分別為28.11億元、35.35億元、42.48億元。經營活動（使用）/產生的現金流量淨額分別為-147.88億元、47.27億元、-171.04億元。
今年1-9月中金公司實現營業收入168.01億元，同比增長50.09%；歸屬於母公司股東及其他權益工具持有人的淨利潤為48.91億元，同比增長55.81%。
2017年-2019年，中金公司平均薪酬分別為70.78萬元、69.80萬元、82.32萬元，北京市金融業平均薪酬分別為36.02萬元、35.42萬元、36.28萬元。各期中金公司平均薪酬分別為北京市金融業平均薪酬的1.97倍、1.97倍、2.27倍。今年上半年，中金公司平均薪酬為59.52萬元。
中金公司招股書稱，公司的平均薪酬高於北京市金融業平均工資，主要是公司為了保持員工的穩定性和持續吸納優秀人才，提供了具有較強競爭力的薪酬標準。此外，公司國際化業務佈局較廣、國際化程度高，境外員工佔比較高，導致公司整體薪酬水平與北京市平均工資有一定不可比性。
不過，中金公司各級別、各類崗位平均薪酬水平相差巨大，且過去2年管理人員、中層平均薪酬呈上漲趨勢，而員工平均薪酬呈下滑趨勢。
去年中金公司管理人員平均薪酬近376萬元。2017年-2019年，中金公司管理人員平均薪酬分別為372.11萬元、345.58萬元、375.97萬元，整體呈上升趨勢。
去年，中金公司董監高中，從公司領取的税前薪酬總額超過1000萬的有5人，其中3人超1700萬，分別是執行董事、首席執行官、管理委員會主席黃朝暉1801.23萬元，管理委員會成員黃海洲1755.98萬元，管理委員會成員王晟1710.01萬元。
過去2年，中金公司中層平均薪酬也呈上漲趨勢。各期，中金公司職能部門中層平均薪酬分別為72.48萬元、70.08萬元、76.08萬元，業務部門中層平均薪酬分別為78.20萬元、70.56萬元、83.94萬元。
同期，中金公司員工平均薪酬呈下滑趨勢。中金公司職能部門員工平均薪酬分別為35.97萬元、28.77萬元、26.15萬元，業務部門員工平均薪酬分別為33.32萬元、22.78萬元、24.48萬元。
今年上半年，中金公司管理人員平均薪酬為243.20萬元，職能部門中層平均薪酬為46.76萬元，業務部門中層平均薪酬為53.16萬元，職能部門員工平均薪酬為23.76萬元，業務部門員工平均薪酬為24.89萬元。