躁動的賣方研究江湖！今年多位研究大咖換賽道，西南、國元、浙商、開源等多券商研究正開足馬力
財聯社（北京，記者 高雲）訊，年初至今，邱冠華、付鵬、管濤、彭文生……等至少10位券商分析師牛人奔赴新的券商研究所，券商分析師江湖熱度十足。
除了這些大咖們的跳槽特別吸引公眾注意力外，以“20萬~35萬*24月薪”的待遇招聘研究所所長等高薪招聘消息，更是給券商研究江湖添上一把火。
中小券商成為分析師牛人主要目的地，那麼問題來了，中小券商為何大舉擴張研究所規模？
投行人士何南野向財聯社記者表示，在註冊制大時代下，賣方研究成為不少券商打開行業知名度，實現彎道超車的重要途徑，市場也有比較明顯的成功案例，如天風證券、國盛證券等。
從眾多券商的公開信息中也可以看出，去年來有更多券商開始在圍繞研究招兵買馬，以提升研究實力，這其中吸引行業注意力的，包括新近增資的開源證券，架構體系大改革的國元證券，研究方面招兵買馬的西南證券等。
券商本質上是人才的集合，重要的資源是人才，很多券商研究所給予高端人才更大的激勵和自由度，類似於合夥人機制，由此也會吸引很多首席、所長跳槽，以開啓事業新篇章。
至少10位券商分析師大咖換賽道或內部調整
今年以來，已經有10位券商研究所大咖去職履新。具體來看，今年1月1日傳出消息後成為事實的國君研究所董事總經理（副所長）、銀行業首席分析師邱冠華履新浙商研究所所長。隨後券商研究所大咖換位大戲頻頻上演，知名財經大V付鵬2月下旬擔綱東北證券首席經濟學家。
3月25日前後，前外管局司長、新聞發言人管濤被曝在離任中銀證券獨立董事後，正式履新中銀證券全球首席經濟學家。
4月初，原申萬宏源研究所17年老將、金融工程部總監楊國平加盟華西證券研究所。
也有內部調整的案例。4月30日，中泰證券研究所內部做了調整。根據中泰證券人事任免文件，李迅雷將不再擔任公司研究所所長，篤慧將不再擔任研究所執行所長，龔睿將不再擔任經紀業務管理委員會財富管理部聯繫總經理。文件同時任命戴志鋒將接替李迅雷擔任公司研究所所長，篤慧擔任公司研究所副所長，而李迅雷仍擔任首席經濟學家一職。
5月10日，原光大證券首席經濟學家彭文生接替梁紅，出任中金公司研究部負責人、首席經濟學家。有媒體報道，梁紅將會加盟高瓴資本做合夥人。
5月21日，浙商證券研究所官方微信公眾號發文稱，國金證券研究所原首席策略分析師李立峯正式加入浙商證券研究所，任浙商證券研究所副所長、首席策略分析師，主要負責全球大類資產、A股市場策略及行業配置，對接“公募、保險、銀行、私募（券商資管）、國際業務”等五大類客户羣體。
江湖中從來不少黃燕銘的傳説
券商分析師江湖熱了起來，業內也多有猜測，下一個要被挖角的大咖是誰？自從去年年底邱冠華出走國泰君安，加入浙商證券後。國君再度面臨黃燕銘這位重量級人物離開的可能。
5月11日前後，有傳聞稱，國泰君安研究所所長黃燕銘將離任，預計加入光大證券擔任副總裁。
財聯社記者採訪了國泰君安內部人士，對方表示，黃燕銘所長被傳離任並不屬實。“黃總還在公司上班，前幾天還和他一起開了會。”該人士稱。
而近期黃燕銘參加的活動也可佐證。
5月19日，國泰君安研究所所長黃燕銘出席一場白酒行業座談會，給出了最新精彩觀點。在交流中，黃燕銘發表了“從企業管理角度看消費公司的投資價值”的主題演講，並分享了他對2020年接下來一段時間內A股市場的看法。
但仍有消息人士稱，“黃所與光大的傳聞並非空穴來風，至少還在接洽中。”
公開信息顯示，早在1994年，黃燕銘就已在萬國證券經紀業務總部任職，證券從業經驗至今已有26年。1996年-2010年，黃燕銘歷任申銀萬國證券研究所證券分析師、研究所副所長，申銀萬國證券副總經理。在短暫就職於瑞銀之後，黃燕銘在2012年8月加入國泰君安任研究所所長。
浙商證券研究所招攬至少8位明星首席加盟
從上述券商大咖履新的“新東家”來看，浙商證券無疑是“整條gai上最靚的仔”。今年以來的加盟對象大咖雲集，包括邱冠華、李超、邱世梁、李立峯等。
今年1月1日，國泰君安十年老將邱冠華跳槽至浙商證券，擔任公司首席戰略官、總裁助理兼研究所所長，分管研究和銷售。隨後，他廣發“英雄帖”，稱“歡迎一批有志向、肯努力、能幹事、敢創造的年輕人加盟我們”。
依照加盟時間順序統計，第一名為分析師梁鳳潔。其本科就讀於南京大學經濟學專業，北京大學金融學碩士畢業，2018年7月畢業後入職國泰君安證券研究所任銀行研究員，2020年2月20日入職浙商證券研究所任銀行首席研究員。
第二名為浙商中小余劍秋，是挖掘成長股的特種兵。2018年7月畢業後入職申銀萬國證券研究所任中小盤研究員，2020年3月12日加盟浙商證券研究所任中小盤首席研究員。
第三名為化工首席分析師陳煜，他是一個會吟詩作對的交大理工男。其先後在國金證券研究所（2016.3-2017.5）、民生證券研究所（2017.5-2017.9）、國泰君安證券研究所（2017.9-2020.3）任化工研究員，2020年3月入職浙商證券研究所任化工首席研究員。
3月26日，華泰證券原首席宏觀分析師李超正式入職浙商證券，擔任首席經濟學家一職，成為近兩個月內加入浙商證券研究所等第四位分析師。
進入4月，浙商證券研究所招兵買馬速度進一步加快，也迎來了近兩月內的第五位首席分析師——李丹。資料顯示，李丹於上海財經大學國際商務專業碩士畢業，2017年6月畢業後入職海通證券研究所任交運行業研究員。
第六位是首席食品研究員鄧暉，4月7日加入浙商證券研究所。其為中國人民大學會計專業碩士畢業，2012年7月畢業在神華國華電力公司任財務分析師，後先後在聯訊證券研究所（2016.8-2017.8）、國金證券研究所（2017.8-2018.5）、興業證券研究所（2018.5-2020.4）任環保及公用事業研究員。
而第七位是首席環保研究員佘騫，於4月8日加盟。2018年6月南京大學環境工程專業碩士畢業後入職國盛證券研究所任環保研究員直到加入浙商證券研究所。
除了浙商證券研究所大舉招聘之外，西南證券也有不小的動作。近日，西南證券發佈公開招聘，擬招聘首席經濟學家、團隊負責人等多個崗位。其中，首席經濟學家一職系西南證券研究所首次設立。
多家券商明確加大研究所投入
今年以來，券商更加重視研究所業務，老牌券商持續推進外，中小券商方面包括國元證券、開源證券以及上述的浙商證券等多家，推進力度空前。
浙商證券今年以來發力研究所的態勢愈發明顯。浙商證券表示，研究所將重點圍繞“六大 三新”，大類資產配置、大金融、大消費、大健康、大裝備、大週期 新經濟（TMT）、新能源、新材料九個領域進行戰略佈局。力爭三年內建成全國具有較大市場影響力、卓越價值創造力的一流研究所。
國元證券在2019年年報中對新年度經營計劃及擬採取的措施時表示，全面提升研究分析等核心業務的能力。今年年初，研究中心更名為研究所則是為了逐步轉型賣方業務，國元研究轉型賣方目前已有一定成效，未來將繼續加大力度。
開源證券在規劃中表示，研究業務聚集專業研究銷售團隊，確立開源研究的資本市場影響力和資產定價權。開源證券研究所業務發力自去年已經顯出端倪，原新時代證券研究所所長孫金鉅宣佈加盟開源證券，任開源證券總裁助理兼研究所所長。
此外，華西證券也已經自去年開始發力研究所業務。2019年6月，華西證券邀請魏濤加盟，任總裁助理兼研究所所長。而在魏濤加盟之前，華西證券亦幾乎未開展過賣方研究業務。
老牌券商中申萬宏源證券研究所將大力推進國際化。公司在其官網表示，公司將在中投公司、中央匯金公司等股東單位的大力支持下，契合國家發展戰略重點佈局上海、新疆、香港、新加坡等區域，通過轉型創新不斷做大做強，朝着“具有國際競爭力、品牌影響力和系統重要性的現代投資銀行”的目標加快邁進，為中國資本市場的創新發展作出積極貢獻。
券商研究所所長年薪直追千萬
此外，招聘網站也顯示券商研究所招聘的火爆，相應職位薪酬相當不低。獵聘APP顯示，現有“某成熟型券商研究所”以“20萬~35萬*24月薪”的待遇招聘研究所所長，年薪約480萬元~840萬元。此外，“某知名證券公司”以“7萬~10萬*24月薪"招聘“商貿零售&社會服務首席分析師”，年薪約168萬~240萬。
中小券商為何大舉擴張研究所規模？投行人士何南野向財聯社記者表示，這種情形在歐美成熟市場是正常現象，未來也是我國券商行業的常態。
一是説明我國券商研究所人才流動越發市場化，人才的價值不斷得到凸顯。二是在註冊制大時代下，券商研究成為眾多中小券商打開行業知名度，實現彎道超車的重要途徑，市場也有比較明顯的成功案例，如天風證券、中信建投證券，因此，很多券商開始在圍繞研究招兵買馬，以提升研究實力。
此外，券商本質上是人才的集合，重要的資源是人才，因此，很多券商研究所給予高端人才更大的激勵和自由度，類似於合夥人機制，由此也會吸引很多首席、所長跳槽，以開啓事業新篇章。