宗馥莉37歲坐擁400億,曾給浙大捐7000萬，卻無人敢娶

《中國民商》中記載：“創二代”的崛起，意味着“富二代”這個羣體在新的環境下逐步成長、成熟，也意味着一個全新商業時代的開啓。一定程度上，“創二代”將影響着我國民營企業未來的發展質量和活力。

彼時，在富一代的成功之後，他們的孩子也就成了“富二代”，含着金湯勺出生的富二代人生的起點就高於常人。在父母寵愛之下，從小享受物質生活的他們長大後很多就會揮霍無度，紙醉金迷。所以，“富二代”一詞都是貶多褒少。

隨着社會的發展，也有越來越多的“富二代”通過自身努力獲得更大價值的人，他們被稱為“創二代”。創二代們帶動了國家民營企業的發展，假以時日，創二代也將是我國發展的動力來源之一。在創二代中，他們贏在了起跑線上最後憑藉自己努力也獲得了更大的成功。值得一説的是，“娃哈哈”小公主宗馥莉，37歲的她坐擁400億,曾給浙大捐7000萬,至今卻無人敢娶。

一、摘掉“富二代”頭銜的“創二代”

“自律的人會給自己創造最大的成功”，1982年宗馥莉出生了，當時的娃哈哈還在創業階段，處於一個奮鬥的時段。由於父母忙於工作，因此宗馥莉從小就缺少了父母的陪伴。好在，她並未因此而傷心，而是練就了獨立的性格。

自宗馥莉讀書起，她就非常努力刻苦，學生時代的她就是身邊人眼中“別人家的孩子”，成績名列前茅的她從不讓父母操心；在生活中，她也可以自己照顧好自己。可以説，在學習和生活上，她都是父母的驕傲。

“獨立的人格最大特點是會選擇自己人生的每一條路”在宗馥莉初中畢業後，她就選擇了出國留學，得到父母同意後她就獨自踏上了留學道路。在美國留學期間，宗馥莉很快就適應了新的環境，也取得了優異的成績。

2004年，22歲的宗馥莉在美國大學畢業後就回國了。這時父親創立的娃哈哈品牌在國內名氣不小，宗馥莉完全可以在父親的公司裏工作。但不想被冠上“富二代”的她毅然選擇了自己創業，可以説，宗馥莉是一個思想獨立的新時代女性。

令宗馥莉無奈的是，他的父親阻止了她自己創業的想法。愛女心切的父親不捨得宗馥莉在外受創業之苦，加上陪伴她的時間少之又少，所以他的父親堅持讓宗馥莉到他的公司裏上班。

如果説，宗馥莉有軟肋的話那大概就是她的家人了。拗不過父親的堅持後，宗馥莉最終妥協了，同意到父親的公司上班，成為一名管理中層。

初到父親公司的宗馥莉，自然免不了被公司裏的人冠上“富二代”的頭銜，公司裏的職員大多把她當成是大小姐閒來無事到公司裏混日子。令人震驚的是，在接下來的接觸中，宗馥莉用她的行動摘掉了“富二代”的頭銜，讓所有人認識到她是一個真正的“創二代”。

二、刷新商界三觀的“鐵娘子”

在公司職員對宗馥莉議論紛紛之時，她用自己的行動證明了她不是所謂的“富二代”。在宗馥莉進入公司後，身為管理中層的她卻事事親力親為，連最細微的工作也做到最好。日常工作裏，她總是上班的第一人，下班的最後一人。

在工作上更是兢兢業業，做極致。對待職員也是獎罰分明，在她手下鍛煉出來的職員個個都能堪當大任，成為公司的人才。

為了讓宗馥莉未來的道路更加順暢，他的父親讓她從從蕭山二號基地的生產管理開始做起，為的就是更好的磨鍊她的意志，為她日後接手集團做鋪墊。

事實證明，擁有商業天賦的宗馥莉不出所望的做到了極致。她用她的行動向所有人證明了她的實力，三年後，父親將宏勝飲料集團交給了宗馥莉管理。

昔日，在美國留學的宗馥莉學習的是於西方成熟市場經濟運營方式，她是一個現代化管理人才，所以在公司的理念和管理上，和她的父親有很大差異。

在接管宏盛飲料集團後，宗馥莉認為一個企業想要進步，就必須改革創新，過度的循規蹈矩只會讓集團止步不前最後被時代所淘汰。因此，宗馥莉在創新上下了很大的功夫。

“不斷的嘗試不斷的挑戰，才會收穫更大的成功。”在2016年時，宗馥莉就就曾用她的創新理念，推出了一款高端類型果汁，這款果汁最大的特點就是能讓消費者自行選擇搭配材料，最大程度上實現了自定義模式，但由於價格過高程序過於複雜，所以在市場上並未得到好的反響。

“創新的過程就是不斷的嘗試和積累”不因失敗所氣餒的宗馥莉繼續帶領着團隊，不斷地嘗試不斷地推出新產品。在創新道路上付出大量精力和金錢的宗馥莉也積累到了更多的經驗。

最後，在她的帶領之下，集團推出的新產品受到了消費者的大力追捧，集團的生意可以説是蒸蒸日上，收入十分樂觀。

在宗馥莉不斷的努力之下，她管理下的宏盛集團發展迅猛，同時她也為集團創下了一個個的銷售歷史，讓商界的人都為之佩服。經過十幾年的發展，宏勝飲料集團現在在全國各地已經擁有36家分公司，還有16個生產基地。縱觀娃哈哈集團裏，有超過一半的生產業務都是宏勝飲料集團在負責。

可以説，宏盛集團能有今天的輝煌都離不開宗馥莉的努力，是她締造了一個商業帝國。

時至今日，宗馥莉已然不是當年那個涉世未深的大學生，而是成長為一個特立獨行，雷厲風行的女強人，還被界內稱為“鐵娘子”。在2015年時，宗馥莉就以30億美元的身家，在亞洲十大年輕富豪榜上排名第三。

身家幾十億的宗馥莉未曾揮霍金錢，而是用來做更多的善事。在宏盛飲料集團初步發展之時，她就投資一千萬成績了一個慈善基金會，每年都在做慈善。值得一説的是，宗馥莉為了支持食品學科的建設和發展，她還向浙江大學捐贈了7000萬元，後來又向西安交大捐贈1億元。

可以説，宗馥莉的傳奇故事讓業界人士為之敬佩，她也成為了很多奮鬥者心中的偶像。為了事業拼搏的宗馥莉，現如今已經38歲的她卻無人敢娶。

三、愛情不開花的商界傳奇

在事業上，宗馥莉所向披靡稱為商界人盡皆知的傳奇人物。但在愛情上，她卻是一張白紙。有着“創二代”標籤的宗馥莉生活只有家庭和事業，所以在此之前她並沒有多餘的時間去接觸愛情。

“太過優秀的人難以自配”如今，放眼商界，38歲的宗馥莉在事業上的成就沒有幾個人能匹敵。這也就造成了沒人敢追求她的局面，因為她太過於優秀，站在她身邊的人都會稍顯遜色，這才有了“無人敢娶”的説辭。

很多人都好奇宗馥莉的父親對女婿的要求準則有多高，但實際上，他的父親竟稱“一切條件都可以接受”。讓人大跌眼鏡的同時也可以理解，畢竟有時候人太優秀反而是“可遠觀而不可褻玩”。

“不是不報時候未到”宗馥莉只是“緣分未到”，相信終有一日她會遇到一個與她同樣優秀，互相吸引的有緣人。

如今，身家幾十億的宗馥莉依舊站在事業的第一線上，努力為集團爭取更大的利益作出更大的輝煌成績。可以説，宗馥莉是一個難得一遇的商業奇才，她用她的故事證明了自己不只是“富二代”，還是一個“創二代”，憑藉着自己的努力獲得了更大的成功。

小結:

“贏在起跑線上”的宗馥莉的傳奇故事讓更多的奮鬥者相信，只要付出足夠多的努力就能獲得成功。出身“富二代”她不曾沉浸在物質生活裏，而是憑藉着自己的努力成為了一個讓人敬佩的“創二代”。

出生不是我們所能決定的，但我們能決定自己的出身。付出和得到往往是成正比的，只有付出最大的努力才會得到最大的成功。所以，與其碌碌無為不如事業有為。

參考資料:《中國民商》

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