本文轉自【經濟參考報】；
今年以來，券業高層人事變動頻繁。記者根據同花順數據統計，今年以來，共有超30家上市券商的近百個董監高職位出現調整，其中包括多個董事長級別的變動，變動較往年更加頻繁。業內人士指出，券商董監高的變動或與股權變更、公司經營戰略調整等因素有關。
日前，“一南一北”兩家券商長城證券、中泰證券相繼出現董事長級別的變動。長城證券公告稱，長城證券第二屆董事會同意選舉張巍擔任長城證券第二屆董事會董事長，還選舉產生新的副董事長，原總裁、副總裁、監事長、董秘留任，並引入新的首席風險官。中泰證券公告顯示，公司董事會同意提名李峯為第二屆董事會董事候選人並提交公司股東大會選舉，同意李峯正式任職公司董事後擔任公司第二屆董事會董事長並擔任公司法定代表人。
此外，董監高職位出現調整的還有東方證券、華林證券、南京證券、第一創業、中原證券、信達證券、國開證券、國聯證券等。
從原因來看，部分券商董監高接近退休年齡。今年5月，國信證券原總裁嶽克勝因到齡退休。1月，南京證券發佈公告稱，步國旬因年齡原因將不再擔任公司董事長職務。而另一些則涉及公司內部架構的調整，如信達證券，其董事長肖林已因個人原因於此前辭職。公開資料顯示，從去年開始，信達證券在內部組織架構上就動作頻頻，涉及多個業務部門。
業內人士指出，在目前的監管環境及競爭格局下，董監高變動是券商整體業務革新、業務結構調整的一部分，有益於券商行業的良性發展。