別人説舊瓶裝新酒，現在陳年的老酒更招人喜歡，所以索性把新酒倒了，用舊的酒瓶換回原來的老酒。
如出一轍，最近皖通科技管理層就出現了舊瓶換老酒的一幕，但其實也是公司管理層內鬥後的結果，最終結果如何，編者認為還是在新酒與老酒的鬥爭中不斷變化。
皖通科技2月18日晚公告，公司高管甄峯、汪博涵和陳翔煒等人辭職，廖凱被免去總經理職務，而周發展、易增輝、王夕眾三人分別被選為董事長、副董事長、總經理。前度劉郎今又來。值得注意的是周發展此前曾為皖通科技董事長，曾於2020年3月因內部爭鬥被突然罷免。
與此同時，皖通科技第一大股東西藏景源企業管理有限公司曾被指控制董事會多數席位，而在2月9日股東大會上被皖通科技第二大股東南方銀谷科技有限公司所擊敗，董事會席位被南方銀谷陣營獲得。西藏景源並不願善罷甘休，其在2月8日就提請召開股東大會，計劃修訂公司章程。不過南方銀谷主導董事會後，將日期延後進行，兩大陣營就此再生間隙。熟悉皖通科技的人士指出，由於雙方持股比例接近，控制權惡鬥短時間難見平息可能。
而戲劇的一幕是，針對皖通科技的管理層變動，相關獨董給出了激烈爭論。皖通科技第五屆董事會第十七次會議2月15日以通訊表決的方式召開，審議通過周發展擔任董事長的議案，該議案同意6票，反對1票，棄權1票。其中，獨立董事羅守生對議案投反對票，他表示周發展在前次擔任董事長期間，屢次違規，給公司造成嚴重經濟損失，不宜再任董事長。獨董周豔投棄權票，她指出上市公司董事長兼董事應在規則的邊界內領導公司，不應對公司的內部審批流程控制程序視若無物。其指出周發展去年1月相關簽約合同審批事項存在違規，相關支付款在付款條件不充分的情況下支付的，在付款審批流程中缺乏必要的謹慎性及內部監督。
所以內鬥不止，直接反應在股價方面，皖通科技連續3個跌停，雖然近日皖通科技有所回穩，但風險還在繼續發酵。
其實，對於該股的風險，我們還可以用專業的風險排查工具股扒扒小程序查看一下。
從股扒扒程序中，我們可以看到皖通科技潛在問題還有這些。
公司總質押盤佔總股本比例僅為1.24%，處於較低水平。其中，公司重要股東質押比例最高的是南方銀谷科技有限公司，其股權質押比例高達81.35%，已經十分的高。總體來看，公司的股權質押問題比較嚴重。
業績增速方面也不太理想，1月29日皖通科技發佈業績預告，2020年預計歸屬於上市公司股東的淨利潤為-1.3億元至-2.5億元，同比2019年大幅虧損。利潤增速為-44.22%，利潤增速嚴重下滑。