智通財經APP獲悉，德國經濟研究所(Ifo Institute)的一項研究顯示，在日益不確定的經濟環境下，德國企業在招聘員工時正三思而行。該調查顯示，衡量企業招聘意願的一項指標本月降至2021年2月以來的最低水平，其中許多製造業、建築業和貿易業都計劃用更少的工人將就，而服務業也在失去勞動力市場的牽引力。
Ifo調查主管Klaus Wohlrabe表示:“過去幾個月出現的強勁就業增長已陷入停滯。由於缺乏訂單，企業在填補空缺職位方面相當謹慎。”
德國經濟只能緩慢走出困境
據瞭解，在供應瓶頸和俄烏衝突後爆發的能源危機動搖了德國龐大的製造業之後，德國經濟一直舉步維艱。同時，在經歷了一段時間的停滯和冬季衰退之後，本季度的產出可能會萎縮。
儘管存在這些問題，德國去年失業率只是小幅上升，而且遠低於長期平均水平。然而，在經濟反彈之前，失業率可能會進一步上升。對此，接受調查的經濟學家預測，德國經濟產出在今年收縮0.3%之後，2024年將僅增長0.6%。
Wohlrabe表示：“一旦經濟復甦，企業僱傭新員工的意願可能會再次上升，從中期來看，人口結構的變化將使勞動力市場失去越來越多的工人。”
值得一提的是，據另一項針對採購經理人的調查顯示，上週就業人數出現近三年來首次下降，企業強調工作積壓減少，對未來一年的經濟活動持悲觀態度。