提案人：九三學社中央
案由：人才是第一資源，將高質量發展理念貫穿於人才工作的全過程、各方面，才能全面提升人才資源對未來發展的戰略支撐作用。隨着新一輪科技革命來臨，數字化對於人才工作的提質增效作用愈加顯現。然而，目前在國家層面利用數字化提升人才工作尚存在統計指標不完善、數據共享不足、機制保障較弱等問題。加快構建具有普遍指導意義的人才指數體系，十分重要且迫切。
建議：完善人才資源統計指標，構建中國人才指數體系。完善現行全國人才資源統計指標體系，增加人才環境統計指標。按照科學性、真實性、可量化、可比性、動態性的原則，構建中國人才指數體系。
建設人才指數數據平台，夯實數據治理統一基礎。依託原有全國人才資源統計指標體系形成的數據採集和協同機制，增加第三方特別是“互聯網+人力資源服務”企業及社會機構參與機制，建立數據協同共享模式，擴展人才數據來源。建設“1中心+1引擎”的中國人才指數平台，即一個人才大數據中心，用來實現人才數據的採集匯聚、綜合治理、共享互通；一套中國人才指數體系建模、數據計算、可視化設計和發佈引擎，用來實現人才指數的創立、建模、分析和展示。依託國家級大數據工程實驗室或工程研究中心，研究解決人才指數相關技術問題，為人才指數體系數據運用提供技術保障。
落實區域試點相關機制，適時全國推廣。建立人才指數工作小組，加強頂層設計，明確發展規劃，落實各主體責任和工作內容；依託有條件、有意願的國家級人力資源服務產業園開展試點，進行人才指數指標體系的研究和編制，人才大數據中心、人才指數平台的構築。
(文 宇整理)
《 人民日報 》( 2022年02月10日 18 版)