交易活動減少+銀行控制成本 華爾街2022年平均獎金暴減26%至17.67萬美元

智通財經APP獲悉，由於交易活動減少和銀行採取措施控制成本，華爾街在2022年的平均獎金暴跌了26%。紐約州審計長迪納波利(Thomas DiNapoli)的分析顯示，去年整個證券行業的獎金池規模降至337億美元，較2021年下降了21%。這意味着，紐約證券業員工的典型獎金下跌26%至17.67萬美元，為2019年以來的最低水平。

迪納波利在一份聲明中指出：“26%的下降使證券業員工的平均獎金更接近疫情前的水平。”“雖然獎金減少會影響州和市的所得税收入，但我們的經濟復甦並不僅僅依靠華爾街。休閒和酒店、零售、餐飲和建築業的就業狀況必須持續改善，才能讓這座城市和這個州全面復甦。”

迪納波利的分析是基於個人所得税預扣的趨勢，包括2022年的工作現金獎金，以及前幾年延期兑現的獎金，但不包括股票期權或其他類型的遞延薪酬。

這一分析與迪納波利一年前的報告形成了鮮明對比。當時華爾街最大的幾家公司陷入了激烈的人才爭奪戰，平均獎金達到了創紀錄水平。而如今，獎金大幅下滑對大量銀行家和交易員來説無疑是個壞消息，因為他們的年度獎金可達數百萬美元，通常是年薪的數倍。

有市場人士表示，2022年，俄烏衝突及其帶來的影響挫傷了企業信心，華爾街五大銀行的投行業務費用在2022年暴跌49%。美聯儲在2022年激進加息以對抗通脹的舉措也在大部分時間裏抑制了資本市場的活動。

迪納波利還發現，自疫情爆發前以來，紐約證券業首次增加了就業崗位。2022年該行業總就業人數增至190800人，為20多年來的最高水平。

迪納波利表示，華爾街繼續努力吸引更多的員工回到辦公室，這導致了該市的支出增加，並提高了公共交通的使用率。他指出，證券業43%的員工乘坐地鐵。他還表示，2021年，華爾街佔紐約所有經濟活動的16%，這使得該行業的利潤“對紐約至關重要”。

迪納波利發現，一些金融公司試圖將員工轉移到成本更低的地方，這造成紐約在證券業的份額繼續下滑。儘管如此，在紐約市，每11個工作崗位中就有一個直接或間接與該行業有關。