國務院國資委日前召開中央企業“合規管理強化年”工作部署會。 （圖片來源：國資委官網）
國務院國資委決定在中央企業開展“合規管理強化年”專項工作，力爭通過一年時間突破難點、補齊短板，推動中央企業合規管理工作再上新台階，真正發揮規範管理、防控風險、支撐保障的重要作用。
這是記者在國資委日前舉行的專項工作部署會上了解到的信息。
市場經濟是法治經濟。市場主體越多元、競爭態勢越複雜，對企業競爭行為規範性的要求也就更高。近年來，在全球市場競爭中持續強化企業合規已成為新趨勢。
據瞭解，國資委明確提出打造法治央企目標，並把合規管理作為重要內容，打出一系列“組合拳”——2016年在中國石油、中國移動等5家企業啓動試點，2018年專門印發了中央企業合規管理指引，陸續出台了反壟斷、反商業賄賂等三批11個系列指南。
在中央企業層面，合規管理從“試點先行”到“全面推進”，推動合規要求覆蓋各業務領域、各職能部門、各級子企業。目前，中央企業已全部成立合規委員會，全系統專兼職合規管理人員超過3萬人，為在法治軌道上穩步推進國有企業改革發展提供了有力支撐。
國資委副主任翁傑明在此次會議上表示，要強化領導合規意識，嚴格依法依規決策，切實發揮“關鍵少數”作用；要建立健全工作機制，積極探索深化法治框架下法律、合規、風控協同運作的有效路徑。
當前，有效防範境外合規風險是中央企業合規管理工作的重中之重。翁傑明強調，要着力抓好境外合規，推動境外重要子企業或區域設置合規管理機構，配備專業人員，強化風險防範；要嚴肅開展監督問責，健全“以案促管”長效機制；要加大資源投入力度，建立合規管理在線監管系統。
此次會議還發布了包括出口管制、母子公司管控等在內的第四批中央企業合規管理系列指南。（記者王希）