11月8日，由中國管理模式50人+論壇（簡稱“C50+”）主辦的第十屆中國管理·全球論壇暨第十三屆中國管理模式傑出獎頒獎盛典在京舉行，C50+成員與數百位海內外管理學者、知名企業高層管理者共襄本次盛會。同時令人期待的第十三屆中國管理模式傑出獎榜單也已於現場隆重揭曉。知名管理學專家歷經59天走訪7個省市，通過創新的線上線下調研模式，深度解讀傑出企業在變局時代下的新生之道，最終14家企業脱穎而出，榮膺相關獎項。
中國管理模式傑出獎是一個非營利評選獎項，也是第一個針對中國境內企業管理實踐成就的榮譽獎項。2008年，在成思危先生的指導下，中國管理現代化研究會與金蝶國際軟件集團聯合國內知名管理學院，以“讓中國管理模式在全球崛起”為志，發起中國管理模式傑出獎遴選。每一年，評委會都會通過走訪與調研，發現並表彰中國企業管理的最佳實踐與創新。歷經十餘載，中國管理模式傑出獎已成為中國管理界最具影響力的獎項之一，遴選出海爾、新希望、方太、萬科等企業的優秀實踐，已形成廣泛的社會影響力。
2020年全球宏觀經濟環境面臨極大不確定性，新冠肺炎疫情的爆發、經濟增速的下滑、國際關係的緊張都給企業經營帶來了巨大挑戰。在此背景下，本年度的中國管理模式傑出獎以“長期主義 價值共生”為主題，希望在“長期主義”與“價值共生”這兩個方面進一步發掘在此環境下來自於中國優秀的管理模式，給企業實踐和管理的研究帶來啓發，推動中國管理模式的進步。
北京大學國家發展研究院BiMBA商學院院長、C50+創始發起人陳春花在演講中對“長期主義 價值共生”這一遴選主題給與了高度肯定。她表示，“理事會成員一直堅持一個核心主題就是‘長期主義 價值共生’，這個主題對於今天而言具有更重要的意義。”
清華大學經管學院教授、C50+論壇聯席秘書長馬旭飛教授介紹，“今年的中國管理模式傑出獎，我們關注的企業，其管理實踐高度契合年度主題，且具有行業乃至時代引領性，值得廣泛借鑑和推廣；而中國管理模式創新獎，我們關注的企業，其管理實踐符合年度主題，其創新實踐具有探索性和研究價值。”
值得一提的是，面對今年的生存環境，數字化對於企業而言是必選項，因此本次盛典在已有的“中國管理模式傑出獎”及“中國管理模式創新獎”之上，特別增設了“中國數字化突破實踐獎”，獲得該獎項的實踐案例，符合年度主題，特別是在推動企業數字化管理創新進程中，突破性地解決了行業與企業的發展問題，並具有研究和借鑑價值。
14家獲獎企業名單如下：
中國管理模式傑出獎
雲南白藥集團股份有限公司
青島啤酒股份有限公司
科大訊飛股份有限公司
京東方科技集團股份有限公司
中國一拖集團有限公司
中國管理模式創新獎
易事特集團股份有限公司
百果園實業（集團）股份有限公司
傑克縫紉機股份有限公司
七匹狼實業股份有限公司
中國數字化突破實踐獎
桃李麪包有限公司
比音勒芬服飾股份有限公司
深圳人才安居集團
張家口銀行股份有限公司
弘陽集團有限公司