德國應對失業問題有高招：“無薪假”和“迷你工作”

　　參考消息網9月7日報道 西班牙《阿貝賽報》網站9月4日發表題為《減少工作時間和職業培訓，德國成功應對失業的秘訣》的文章，作者系羅薩莉婭·桑切斯，文章稱，在新冠危機最嚴重的時候，德國有超過600萬人實行“無薪假”。全文摘編如下：

　　8月數據顯示德國經季節性調整的失業率為5.5%，為2020年3月以來的最低水平，首批抗疫措施正是從3月開始生效。與7月相比，失業人數減少了5.3萬人，與2020年8月相比減少了37.7萬人，儘管最準確衡量復甦的數據是帶薪工作時間的減少。該工具在上一次危機中已經是失業的緩衝器，這一次它再次表現出良好效果。

　　在柏林市中心經營一家房地產公司的科爾內利婭·施特勞斯説：“對我們來説，減少工作時間是必不可少的，這樣就不必裁員了。如果沒有這種緩衝，我們就會破產，因為必須在市場完全停止的情況下繼續支付相同的工資。”這原本是許多中小企業的對策，但現在大公司也用上了這個工具，汽車行業對這一措施的使用規模更是相當可觀。

　　慕尼黑經濟研究所的數據顯示，7月汽車行業約有3.2萬名員工的工作時間減少，這個數字是上個月的兩倍。德國聯邦就業局估計，事實上，汽車產業全部員工中有三分之一的人減少了工作時間，因為企業得到了政府慷慨的疫情補助，這方面的補助措施將延長到今年年底。

　　但是，除了汽車產業和受疫情影響最大的酒店業外，德國經濟的大部分產業正在逐步放棄減少工作時間措施。根據慕尼黑經濟研究所的數據，雖然還有超過30萬人尚未恢復到疫情危機之前的工作狀態，但是8月休“無薪假”（減少工時，由政府補助停工時的工資）的人數已經從7月份的106萬人降至68.8萬人。專家表示，這是自新冠危機開始以來，短時工作人數首次低於100萬，而在危機最嚴重的時候，德國有超過600萬人實行“無薪假”。

　　專家斯特凡·紹爾認為職業培訓是另一個失業緩衝器，職業培訓是德國教育的一個分支，由企業負責對作為學徒的年輕人進行職業培訓。德國現在有15.1萬個學徒崗位空缺。聯邦就業局指出，與此同時，仍有8.4萬名申請人在尋找當學徒機會。總的來説，隨着因為疫情而受影響的正常就業渠道的逐步恢復，學徒人數在減少。一位名叫弗雷德裏克的工人告訴記者，他剛剛加入了一家受歡迎的連鎖超市的職業培訓，這種理論課與職業實操相結合的學徒崗位在第一年每月工資約為800歐元，以後逐步提升，在第三年加至1200歐元。弗雷德裏克打算在獲得職業資質的同時賺取一些收入，獨立後創建自己的公司。

　　除了職業培訓之外，幫助做到德國青年失業率只有7%的一個有力工具是“迷你工作”，即每週工作20小時，每月薪酬為450歐元，無需繳税。很多德國年輕人並沒有將這種工作視為不穩定的工作，反而認為它優勢多多。