*本文轉載自 樂居財經
去年8月，越秀服務(06626.HK)的財報首秀會上，時任行政總裁的吳煒端坐在會議桌後方。面對投資者的提問，他侃侃而談，並直言對業績的滿意。
不過半年時間，這位老將就暫別了越秀服務的舞台。2月23日，越秀服務發佈公告稱，吳煒辭任執行董事及行政總裁。辭任後，其不再擔任授權代表、提名委員會與投資委員會各委員會成員及其於集團擔任的所有其他職務。 原職位自然也不會空缺，此前在越秀集團和越秀地產(00123.HK)相關公司任職，並擁有人力資源、內控及企業文化建設等方面經驗的張建國被拉了過來，擔起了吳煒的職責。
地產公司給物業公司派遣管理人員，已經不是新鮮事。不久前，胡葆森為建業新生活點將，派來史書山擔任首席執行官，與董事會主席兼執行董事王俊形成互補。
而卸任高管的去處，不外乎繼續擔任關聯公司職位，或是履新其他公司。吳煒屬於第一種，雖然辭任越秀服務所有職位，但其仍為越秀地產旗下的其他公司服務。
2021年上半年，越秀服務實現營業收入9.6億元，較去年同期的4.6億元大漲108.2%;淨利潤收入1.78億元，同比大增134%。期內，其特色的TOD業務在管面積錄得510萬平方米，合約面積612萬平方米。
輪番坐鎮 越秀地產的高管輪番坐鎮越秀服務，先有吳煒，如今又派來張建國。 “其(吳煒)與越秀地產成員與本集團(越秀服務)之間保持有效的溝通平台。”言下之意，吳煒可看作是越秀服務與越秀地產之間溝通的橋樑。 從往期的業務來看，吳煒一直負責越秀地產及越秀服務的戰略規劃、整體運營及管理，實施信息系統及改善業務目標，在雙方關聯業務的溝通中有諸多助益。
吳煒進入越秀地產的時間要更早，2017年便擔任越秀地產的副總經理，並擔任越秀地產非全資附屬公司廣州市城市建設開發有限公司(簡稱“廣州城建開發”)的董事。 有意思的是，張建國與吳煒的履歷多有重合之處。資料顯示，現年46歲的張建國，在加入越秀服務之前，已經于越秀集團和越秀地產擁有逾15年高級管理經驗。
2016年7月，張建國擔任廣州城建開發的董事。2022年1月，張建國開始擔任越秀地產的副總經理，並於2022年2 月開始擔任廣州城建開發的副總經理。
二人有相似的履職經歷，如今張建國又接替了吳煒在越秀服務的職務，那麼越秀地產及其成員公司與越秀服務之間的聯通任務自然也落到了張建國的肩上，除此之外，還有預算管理、內部資源分配及項目管理等工作內容。
不過對於越秀服務來説，張建國任職或許不僅僅是換一座溝通的橋樑，前者的業務重心與吳煒有所區別。
張建國此前的職場經歷多與人事管理和監察有關。1998年6月，張建國獲得中山大學行政管理專業法學學士學位，2003年-2005年期間，其在廣州城建開發擔任人事培訓崗高級主管，隨後輾轉至越秀集團及其附屬公司，任人力資源部經理及董事會秘書和人力資源部部長等職位，2008年-2016年，開始擔任越秀集團的紀檢監察部部長，2016年-2022年1月，任職於廣州城建開發，最後擔任紀委書記。
“在五年規劃下監督本集團各項舉措的實施，包括改革本集團的組織架構以及建立數字化運營及管理系統。”吳煒這邊。除了統籌，還有一些建立數字化系統的工作。
這與吳煒的專業有關，其於1999年8月取得由中國冶金工業部長沙礦冶研究院授予的工程師資格，並於2004年7月獲得華南理工大學管理科學與工程專業碩士學位。
物企發調令 2月開春，萬物復甦，物企高管的騰挪變得頻繁。 越秀服務派兵遣將，招商積餘的常務副總經理和恆大物業的獨立非執行董事相繼辭職，建業系廣發調令……不到一個月的時間，已經有4位上市高管挪位。
2月9日，招商積餘發佈公告稱，謝水清因工作安排原因，申請辭去公司董事、董事會戰略委員會委員以及常務副總經理職務。辭職後，謝水清將不再擔任公司任何職務。
樂居財經瞭解到，目前謝水清在外任職還有四家公司，均為招商局和招商積餘下屬企業。 同一天，恆大物業也公告稱，陳鎮洪辭任公司獨立非執行董事，彭燎原獲委任為公司獨立非執行董事，以及董事會審核委員會及提名委員會成員。
彭燎原，於1992年畢業於華南師範大學政法系，現為廣東連越律師事務所高級合夥人。其分別於2017年12月、2019年7月及2019年12月獲委任為廣州無線電集團有限公司外部董事、廣東省廣晟控股集團有限公司外部董事及廣州珠江實業集團有限公司外部董事。 幾天後，建業系發佈全線換帥調令，旗下的三個上市平台集體換帥，其中便包括建業新生活。
建業集團董事長鬍葆森在2月14日的媒體懇談會上稱：“已經醖釀了半年的時間。”他還表示，相關調整動作主要是因為外部環境的變化，天災人禍的疊加及自身管理冗雜要求應時而變，順勢而為。
對建業新生活的安排是，董事會主席及首席執行官自此分設，王俊卸任首席執行官，由史書山接任;而前者將繼續擔任董事會主席兼執行董事，專注於制定集團重大戰略規劃，監督本集團其他重大發展事項。