“活出男人範”的步森股份，被自家百萬年薪高管告了

黃曉明曾代言，喊出“活出男人範”紅極一時的步森股份，陷入了一則股權回購糾紛。

2月9日，紅星資本局注意到，ST步森（002569.SZ）發佈公告稱，被劉某婷、潘某閃起訴，要求公司回購相關限制性股票。值得一提的是，二人均為ST步森的員工，其中一位還是百萬薪酬的高管。

↑資料圖 據視覺中國

百萬薪酬高管起訴上市公司

要求回購價值260萬元的股票

2月8日晚間，ST步森發佈了一則涉訴及銀行賬户被凍結的公告。ST步森稱，日前收到浙江省諸暨市人民法院的兩張傳票，公司作為被告涉及兩起案件訴訟，同日獲悉2個銀行賬户被凍結。

↑截圖自公告

從公告中可以看到，起訴ST步森的原告名為劉某婷和潘某閃，案由均為“請求公司收購股份糾紛 ”。劉某婷請求法院判令ST步森以5.19元/股的價格，回購註銷其購買的50萬股限制性股票，共計259.5萬元; 同時支付相應利息7.16萬元；2021年度現金分紅11.5萬元以及律師費9萬元等。 

潘某閃的訴訟請求也大致相同，要求ST步森以5.19元/股的價格，回購註銷其購買的20萬股限制性股票，共計103.8萬元；利息共計4.88萬元；2021年度現金分紅為4.6萬元以及律師費9萬元等。

紅星資本局注意到，公告還透露，劉某婷與潘某閃為ST步森2020年限制性股票激勵計劃的激勵對象。也就是説，二人當時都是ST步森的員工。

翻閲上市公司公告，紅星資本局發現，2020年4月，ST步森發佈“限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單”，其中只有一名劉姓高管，職務為副總經理、財務負責人，其獲授的限制性股票數量僅次於副董事長，排在第二位，佔當次激勵計劃的10.99%。而另一位潘姓員工則是核心技術（業務）人員。

值得一提的是，劉某婷在2021年11月還被聘為ST步森的執行總裁，當年年報顯示，其税前報酬近98萬元，僅次於董事、副董事長杜欣的100.35萬元。在加入步森之前，劉某婷曾在德勤、攜程等知名企業工作。2022年8月，劉某婷辭去執行總裁職位，改任公司副總經理。

↑截圖自公告

步森股份創立於1985年，做男裝起家，2011年在深交所掛牌上市。2013年，黃曉明代言步森男裝，喊出廣告詞“活出男人範”讓其紅極一時。近幾年，步森股份幾度易主，股價不斷走低，2019年4月被實施退市風險警示，變身ST步森。

股權激勵失敗“惹禍上身”

虧損加重、高管離職，ST步森麻煩不斷

百萬薪酬高管起訴上市公司，源於上述股權激勵計劃失敗。

步森股份當時的股權激勵計劃，對任職的董事、高管、中層管理人員及核心技術（業務）人員共計17人，授予限制性股票455萬股，授予價格為5.19元/股，約為當時股價的一半，並規定最長不超過36個月就全部解除限售或回購註銷。

但上述計劃進展並不順利。2022年9月，步森股份宣佈終止上述激勵計劃，稱公司經營所面臨的內外部環境與公司制定激勵計劃時發生了較大變化，繼續推進和實施激勵計劃已難以達到預期的激勵目的和激勵效果。值得一提的是，有13名原股權激勵對象已經離職。

步森股份稱需要為此次回購註銷限制性股票支付2076萬元，全部來自自有資金。而2022年三季報顯示，截止期末，公司的貨幣資金餘額僅為4184.11萬元。

紅星資本局發現，步森股份此次被起訴，或是因為上述回購註銷從去年9月至今仍未完成。其2023年2月8日的公告透露，“截至目前，該限制性股票回購事項尚在進行中。後續，公司將根據自身資金使用情況積極推進該等回購工作。 ”

2月9日，紅星資本局致電ST步森，相關工作人員回應稱，公司因資金問題，上述股份回購還未完成，所以才有了公告中的訴訟糾紛。並表示，劉某婷目前還在公司任職，潘某閃已離職。

除了被高管起訴，ST步森自身也“麻煩”不斷。最新財報顯示，其業績虧損加重，2022年前三季度，公司實現營業收入1.17億元，同比下降43.82%，歸屬於上市公司股東淨虧損7007萬元，歸屬於上市公司股東的扣除非經常性損益淨虧損6519萬元。

最近一年，ST步森還出現多位高管辭職的情況。從2022年4月至今，公司董事、副董事長杜欣，董事趙玉華，監事劉苑，非獨立董事姚秀麗、獨立董事章力及監事林金評、監事何莎先後辭職。

2022年11月，因公司涉嫌未按規定披露重大事件等，證監會對ST步森立案調查，此前也多次因信批違規被出具警示函。

紅星新聞記者 強亞銑

編輯 餘冬梅